5月26日，金威熱電公司組織完成了各車間一般管理人員的競聘上崗。通過動員部署、自薦報名、資格審查、評審答辯、公示聘用程序，順利完成競聘工作。

應公司體制人事改革要求，車間減少管理層級及人員數量，對符合競聘條件的人員調整至：原選煤分公司車間副主任級以上的3個管理崗位7名人員，減少至技術員崗位1名人員；原燃料車間副主任級崗位1名人員，調整至1個技術員；鍋爐車間副主任級崗位1名人員和車間專工崗位2名人員，調整至技術員崗位3名人員；汽機車間增加技術員崗位1名人員。

競聘工作結束后，車間減少管理崗位3個，管理人員6人；新增管理崗位1個，管理人員1人。