陽城煤電史無前有的生產部室及機關后勤定崗定員工作經過4天緊張有序的組織開展，于5月30日下午順利結束，共轉崗105人。

為保證定崗定員工作按照公平、公正、競爭、擇優的原則進行，陽城煤電各單位制定了切實可行的減員方案。例如：工會辦公室根據工作需要設置崗位，經全體人員同意后，進行自愿報名，然后組織全體人員進行公開投票，切實將合適的人選到適合的崗位；后勤服務中心則采用打分的方式，分“德、能、勤、績”四個方面進行打分，根據綜合得分情況確定上崗人員……各單位充分發揚民主，保障了定崗定員工作的順利開展。

在5月31日早調度會上，黨委書記、礦長高立群要求：所有單位負責人要積極做好轉崗人員的思想引導工作，進行逐個談心談話，確保定崗定員工作平穩進行。