6月29日上午，隨著輔助區隊副職崗位公推的落幕，運河煤礦圓滿完成了集團公司年度工作目標的人事改革任務。6月底，全礦定崗定員已全面完成，中層管理人員減員20人，科室基層管理人員減員18人，專業技術人員減員11人，機關科室減員15人，后勤減員40人，輔助工區減員49人全部充實到采掘一線區隊，按照2014年度工資水平計算，每年可節省人工成本230萬元，并取消了公寓樓、洗碗房外委，每年節省勞務費用48萬元。

通過以上人事制度改革實施，人力資源得到合理有效開發和利用，減員增效效果明顯，充分調動了員工的積極性和創造性，增強了企業活力和自我發展能力，促進了經濟效益的提高。