3月16日上午，集團公司黨委書記喬志猛、政治部主任蘇進步一行到花園煤礦調研指導工作。花園煤礦負責人崔海峰、黨委副書記李祥紅、安全副礦長戈海賓陪同。

9時整，喬志猛一行到礦，直接換上工裝下井。行走在起伏的巷道，喬志猛聽取了崔海峰就今年以來礦井在安全管理、生產經營、工資改革、金橋托管、隊伍穩定以及作風建設教育促進月等方面的工作匯報。在調研中，喬志猛強調，越是困難的時候，越是要體現領導干部的存在，越是要主動深入職工，做實思想政治工作，做好“六個結合”。

做思想政治工作，要結合自身先進性建設。其身正，不令則行；其身不正，雖令不行。領導干部做思想政治工作，首先要自身正，凡事自己先做到，才有說服力，工作才容易做通。

做思想政治工作，要結合職工的切身利益。職工對美好生活的向往始終是我們工作的目標。不能總是讓職工講奉獻，一事行、事多了就不行，一時行、時間長了就不行。職工都是衣食百姓，做思想政治工作要充分考慮職工個人利益，職工才樂意接受。職工接受了，一些糾結的東西、負面的情緒才能及時轉化。

做思想政治工作，要結合先進典型的選樹。榜樣的力量是無窮的，特別是身邊的榜樣力量更大，感染力更強，更容易讓職工認可叫好。身邊的典型，職工看得見摸得著，便于自我對照，找出差距，就近隨時請教，在工作中迎頭趕上。讓典型的先進行為“說話”做思想工作，往往會潤物細無聲、潛移默化。

做思想政治工作，要結合特定的問題人群。做思想政治工作，不能無的放矢，泛泛而談，一定要加強針對性，找準受眾人群，找準受眾人群的矛盾和問題，直指人心和癥結所在，讓其避無可避，坐下來溝通面對，直至解決。目前，花園煤礦要著力針對在工資改革中利益調整幅度較大，在安全管理中違章作業受到嚴肅懲處，在組建金橋煤礦隊伍中想去而暫時沒有能去的職工做工作，超前謀劃，出了問題跟上做工作，確保隊伍穩定。

做思想政治工作，要結合安全案例教育。進入綜采面，喬志猛與跟班安全員張思強進行了近半個小時的溝通交流，在了解到張思強年年是明星班組長，是礦上的安全員班長標桿典型后，喬志猛指出，班長要抓好班組思想政治工作，要結合安全案例教育，特別是陽城2.14事故教訓，狠抓職工安全意識強化，做好節后收心工作，要善于把別人的教訓當“老師”，當前自己進步的前車之鑒，力戒力避。要樹立“一切事故都是可以避免的”的安全理念，從細微做起，堅決杜絕安全事故的發生。

做思想政治工作，要結合基層安全管理。在綜采面，喬志猛在與綜采工區區長安保庫的交談中，要求大家要向白國周、許振超等先摸學習，學習他們先進的理念和工作方法，要充分結合基層安全管理，學習到他們的精髓，突出抓好三項工作：一是要善于總結，不要僅僅停留在經驗的層面上，要及時把經驗轉化為財富，指導安全生產；二是習慣決定命運，帶隊伍就是要給隊伍帶出一個好的習慣，整個隊伍都有一個好的習慣，比什么都強，什么事故也找不上；三是要公私兼顧，嚴字當頭，工作必須“嚴”字當頭，不能有絲毫的松懈，在生活中要更加關心職工，要主動去疏導職工的心理，解開職工的心結，從而營造一個和諧的安全管理氛圍。

在綜采面切眼位置與職工進行長時間的交流后，喬志猛屈身弓形慢慢穿過上下空間不足一米的綜采面，與面上的職工一個個握手問好，并細心的詢問到職工的家庭情況，給每一個職工及其家庭送上美好的祝福。上井就餐，喬志猛步入職工食堂大廳，與職工一道排隊就餐，并對花園煤礦的生活服務質量給予了充分肯定。

花園煤礦   李貴生