3月24日下午，集團公司紀委副書記步國棟一行3人，到義橋煤礦開展人事制度改革“回頭看”和“四新”大討論活動檢查。

在行政辦公樓三樓會議室，檢查組首先聽取了李大路對活動開展情況的匯報，之后分3個小組，分別就人事制度改革、“四新”大討論活動和工會工作進行詳細檢查，查閱了相關內業資料。對該礦的創新做法給予了充分肯定，認為活動重視程度高、創新力度大、推進措施實，取得了顯著成效。

就“四新”活動和作風建設，步國棟提出三點要求：一是思想高度重視。以此次活動為契機，引導廣大干部職工積極應對當前嚴峻的經濟形勢，適應新常態、樹立新姿態、展現新狀態、做出新作為。二是突出問題導向。牢固樹立作風建設永遠在路上的觀念，聚焦作風建設，找準關鍵問題，結合“四新”大討論活動，深入查找制約企業發展的思想觀念和實際問題，采取得力措施，逐項逐步解決，實現工作能力和工作水平的新提升。三是強化執紀監督。針對作風建設新變化、新特點，創新方式方法，加強監督檢查，嚴查重處不作為亂作為、懶政怠政等問題，倒逼責任落實，進一步提升職工滿意度。

義橋煤礦  李慧芝  攝影  湯楠楠