7月5日下午，集團公司董事長虢洪增到花園煤礦生產黨支部上黨課。14時30分，黨課準時在該礦行政樓五樓會議室開課。該礦黨委負責人李祥紅主持會議。該礦黨委班子成員、生產黨支部全體黨員、各支部書記、以及來自其他黨支部的黨員代表80余人參加了黨課學習。

虢洪增講授了開展“兩學一做”學習教育的重大意義和豐富內涵；講授了“兩學一做”學習教育對創新的要求；號召大家認清形勢，正視困難，樹立創新思維，形成創新合力，助推企業轉型升級。

最后，虢洪增強調，共產黨員要堅持黨員標準，爭做合格黨員，發揮黨員在企業創新發展中的先鋒模范作用。

要堅定信心，迎難而上，發揮黨員在理念創新中的先鋒模范作用。要樹立憂患意識，清醒認識到當前面臨的經濟形勢，全身心地撲在工作上。要堅持成本領先，樹立全員成本管理理念，深挖成本潛力，向成本管理要效益。要堅持綠色發展，牢固樹立生態環保紅線意識，做好清潔開采、清潔利用和清潔轉化的可持續發展大文章。要保證安全生產，注重安全管理創新，增強安全工作的實效性。

要勤于鉆研，踏實肯干，發揮黨員在科技創新中的先鋒模范作用。要突出科技創新的主導作用，堅持問題導向，將科技創新與解決實際問題相結合，利用科技創新、技術創新，在采煤工藝、優化工作面設計、巷道支護設計、掘進工藝、運輸系統、通風及瓦斯治理等環節和方面制定切實可行的好辦法，抓好增收節支的重心，突出科技創新在節支降耗、提升勞動效率、降低職工勞動強度、提升產品質量方面的推動作用。

要激發活力，銳意進取，發揮黨員在管理創新中的先鋒模范作用。要實施精益管理，樹立“精細化”管理理念，將企業管理由生產型向生產經營型轉變、由粗放式管理向精細化管理轉變、由隨意性管理向規范化管理轉變、由經驗型管理向科學化管理轉變，由被動型管理向主動管理轉變。要抓好人員管理，扎實做好思想政治工作，帶動和影響企業的職工，形成企業發展的凝聚力和向心力。要優化組織管理，合理有序組織現場生產，要合理安排集產集休，向集產集休要效益、要職工幸福指數。

李祥紅表示，全體黨員干部要認真學習貫徹虢董事長黨課講話精神，在推動科技創新發展上下深功夫，做真文章，堅持科技興安，堅持創新驅動發展，堅持以改革創新解決發展中的問題，堅持改革創新興煤興企，堅持黨員標準，嚴格要求自己，發揮黨員在理念創新、在科技創新、在管理創新中的先鋒模范作用，以實際行動，推動企業攻堅克難，實現渡危求進，體現共產黨員先進性，努力爭做優秀黨員。

花園煤礦  李貴生