要爭著搶著拼奉獻   敢闖敢試去開拓

張廣宇要求全員進一步提高干事創業的精氣神

7月4日上午，集團公司周一例會在305會議室如期舉行，集團公司總經理張廣宇在會上就安全工作、下半年的工作重點、經濟運行會議的召開形式和時間等進行了安排部署，并在最后向全體干部員工提出了要求：務必充滿堅定的信心，保持干事創業的精氣神，平時看得出來，關鍵時刻沖得上去，以高昂的熱情和積極的行動投入到工作和生活中去。

會上，張廣宇首先指出，上半年，在艱難跋涉中走過，當前經濟下行的壓力依然很大。最近調研和走訪了一些企業，進行了交流座談，大家普遍感到難，經營難、融資難、融資貴。從中央的政策看，沒有新的政策出臺，“三去一降一補”，即去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，還要繼續實行。企業真正到了生死存亡的時候。這個時候，大家如果撐不住、熬不住，就面臨破產倒閉的危機，這個階段已經來了，我們面前有活生生的實例。

張廣宇強調，我們務必充滿堅定的信心，保持干事創業的精氣神，平時看得出來，關鍵時刻沖得上去，以高昂的熱情和積極的行動投入到我們的工作和生活中去。越是炎熱夏天，越容易懈怠，我們越要“出出汗”，要打起精神來。嚴峻的形勢需要的是努力，需要的是一種積極主動、自動自發的精神，這就要求我們用打破常規的敬業精神對待工作，要以對組織、對職工、對歷史負責的態度對待每一件事，我們的工作才能順利，生活才能安康。一切的困難，才會在我們面前化為過眼云煙。

張廣宇指出，面對當前的形勢，我們要少些抱怨，多一些熱情；少一些消極，多一些努力；少一些攀比，多一些淡泊。面對困難，要鼓足勇氣，提高干勁不退縮，就沒有過不去的火焰山。

張廣宇強調，當前，推進改革發展的過程中，即使再小心細致，也難免磕磕碰碰。在工作中，要堅決防止出現“洗碗效應”，經常洗碗的人難免失手將碗打破，還有人說閑話“怎么不小心”。干半天活，卻因為小事落埋怨、受責備，好像干得越多毛病多多，這就是“洗碗效應”。甚至干的不如看的，費力不討好，懶漢討好不費力。如果放任這樣的現象，一些“事不關己高高掛起”的人就會越來越多，任勞任怨的“洗碗者”就會越來越少。

最后，張廣宇語重心長地說，我們應該理直氣壯地支持那些敢干事的干部，旗幟鮮明地鼓勵敢創新的干部，真心誠意寬容那些有失誤的干部，使干事的同志有干頭、有甜頭、有奔頭，而不至于把心思消耗在后顧之憂上。要堅決摒除那種干不如站、站不如唱的“洗碗效應”。在新的經濟常態下，不能因為怕出錯而唯唯諾諾、謹言慎行，要爭著搶著拼奉獻、敢闖敢試去開拓，這才是領導干部的尊嚴和價值所在。

集團機關  王傳鈞