日前，為適應生產需要，提高操作人員素質，夯實一線采煤隊伍，濟礦集團金橋項目部對近期新轉崗的60名職工進行了以“轉崗轉技術、轉安全、轉思想”為主要內容的崗前再培訓，為轉崗職工盡快步入新崗位找準位置，杜絕了轉崗過程中容易形成的技能缺位、安全缺位等弊病。

此次崗前再培訓針對轉崗職工個人操作技能參差不齊的實際，采取理論講解、現場操作的方式，加強對轉崗人員操作能力的培訓。采煤工區針對《安全規程》、《作業規程》、《安全手冊》編寫轉崗職工技能方案，分發到轉崗職工手中加強理論知識學習。為使培訓更加貼近工作實際，讓職工學起來更直觀易掌握，工區選派有經驗的優秀班組長為教員，登臺講解支架的工作原理、各部件的性能以及操作過程中的安全注意事項。操作培訓過程中，擔任教員的班組長除了嚴格按照安全規范對轉崗人員的操作步驟進行安全指導外，還手把手地傳授大家如何正確檢查和保養設備、使用工器具以及具體操作的要領、人員的自我防護等，并對不規范的動作及時予以規范和糾正，確保轉崗人員在短時間內掌握操作技能和安全要求。

此次培訓為期5天，培訓結束后工區根據工種采用理論考試加實踐操作的形式進行綜合評定，對考核不合格者將安排專人進行一對一教學提高，以此調動轉崗職工的學習積極性，從而穩定采掘一線隊伍，提高勞動效率。