王召強首先帶頭認真查找了自身在“四個能力”方面存在的不足,剖析了原因,提出了下步的整改措施,并虛心接受了其他班子成員逐一對其在“四個能力”不足方面提出的批評意見和建議。會議按照 “一人談、眾人幫、逐個進行”的方式,班子成員之間開誠布公,坦誠相見,嚴肅而熱烈地開展了批評和自我批評,達到了“紅臉出汗、加油鼓勁”的目的,實現了“統一思想、提高認識、強化團結、促進和諧”的效果,達到到了“查找問題,提升能力,促進工作”目的。
督導組認為,霄云煤礦提升“四個能力”專題民主生活會結合工作實際,重點突出,查擺問題不回避、不掩飾、有深度,批評和自我批評動真格,是一次標準較高、質量較高的民主生活會。最后,督導組提出了四點意見:
一是霄云煤礦宣傳貫徹集團提升“四個能力”專題民主生活會文件精神到位,對召開專題民主生活會的內涵、實質理解到位,會議效果好;二是班子成員自我剖析深刻、查找問題準確、整改措施到位,有問題也有對應的整改措施,較好地貫徹集團公司文件精神;三是民主生活結合工作實際,既剖析了“四個能力”方面的不足,也剖析了現場管理、經營管理、思想作風、溝通協調等方面的問題和不足,是一次深刻的、全面的民主生活會;四是召開民主生活會只是提升“四個能力”專題活動的一個時間節點,提升“四個能力”專題活動只有起點,沒有終點,永遠在路上,永無止境。
受理本司相關的咨詢、意見、建議、投訴等事宜,請填寫真實個人信息,以便于溝通聯絡。