12月6日上午，由集團辦公室和科技信息中心人員組成的集團公司網站關注度考核小組來到花園煤礦，開展網站關注度問卷調查工作。

考核組到礦后，在中基層管理人員抽了9名代表進行了問卷調查。問卷分為填空題、選擇題、簡答題等形式，考核內容涵蓋了2016年11月份以來集團公司及下屬企業發生的重大事件、主要領導講話精神和基層企業好的工作做法等內容。旨在督促基層企業管理人員養成每天瀏覽集團公司網站的好習慣，從而及時了解集團公司發展形勢，促進企業緊跟集團公司前進的步伐。

值得注意的是，該調查不僅依然采取直接到礦事先不通知的方式，而且試題的制作更加“接地氣”，凸顯該問卷務實督查的原則。本次問卷的第一道簡答題是這樣出的：“集團公司總經理張廣宇在11月21日的周一例會上指出，作為一個領導干部，要進一步提高領會傳達能力和總結指揮能力，得善于掌握工作的三個關鍵點——工作的關注點、著力點、警覺點。請結合工作實際談一談您對“要善于掌握工作的著力點”的理解。”該題不僅考察了企業中基層管理人員瀏覽網站、學習文件的情況，而且還順便督查了他們真正思考了沒有、思考的程度如何等！

通過本次問卷調查的現場答題情況來看，該礦管理人員對集團公司網站的關注情況比較好，對集團公司重大事件和領導講話精神均答得充分完整，與企業實際工作結合的比較緊密。