會上，檢查組組長、工會辦主任康利民首先介紹了本次檢查的六個項目單元及劃分定量檢查的目的，以便于企業查找不足，借鑒其他企業的優秀做法，推廣亮點，發揮首席技師在企業項目開發、技術交流、絕招絕技傳授等方面的技術特長，達到以技保安、以技增效的效果，為構建技術型高技能人才隊伍提供有力支持。
通過對霄云煤礦在職首席技師陳超在推廣新技術、新工藝或先進操作法等創新、日常安全管理、在生產經營及企業管理中的作用發揮、首席技師帶徒情況、首席技師工作站開展及首席技師和技能大賽獲獎選手的經驗絕活推介等6個大項24個小項的檢查，檢查小組成員一致對該礦首席技師和職業技能大賽獲獎選手管理考核工作給予好評，并在首席技師技術創新和新技術新工藝推廣單人給予加5分的獎勵。
據悉，該礦高度重視首席技師和職業技能人才培養，充分發揮技能型人才技能交流和傳幫帶作用，為該礦技術項目開發、技術聯合攻關等工作提供了強有力的人才保障。尤其是2016年度礦和集團職業技能大賽后，該礦對獲獎選手進行了大力宣傳表彰，并通過宣傳欄、廣播、《霄云通訊》等宣傳媒介對獲獎職工的先進技術事跡進行全方位的宣傳報道，對在集團獲得一等獎的選手將在年底評先樹優中命名為“專業之星”榮譽稱號，享受礦級勞模獎勵標準，達到了讓高技能人才 “既有面子、又有票子”的雙重激勵引導效能。通過大張旗鼓地表彰和宣傳，在全礦迅速形成了尊重知識、尊重人才的良好氛圍。尤其是在技術工人及年輕職工中掀起了比學趕超的良好學習氛圍，使技術相對較差的職工技能水平較快地得到提升，全礦技能操作水平明顯上了一個臺階。
■ 霄云煤礦 孫乾
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