12月21日上午，物資公司召開2016年度領導班子民主測評及考核考察會議。集團公司總經濟師李明富、總經理助理柴同義、義橋煤礦黨委副書記李大路到會開展考評工作。物資公司中層以上管理人員及部分職工代表共計20人參加了本次考核會議。

會上，柴同義首先傳達了集團公司考核評價的實施意見。物資公司黨支部書記、總經理徐興奎代表領導班子從班子履職情況、工作中的差距和不足以及下一步工作打算三個方面作了述職述廉報告。

李明富對物資公司工作給予充分肯定，認為物資公司2016年及成立以來做了大量艱苦細致的工作，為集團降本增效做出了重要貢獻。李明富強調了民主測評及考核考察工作的重要意義，介紹了本次考核考察工作呈現出來的新特點：一是本次考核工作是在國家加強對國有企業管理的背景下召開的，要求大家提高對測評和考核工作意義的認識，增強政治意識、大局意識，恪盡職守，廉潔從業。二是集團公司高度重視，集團公司領導班子全員參與、帶隊，從各企業抽調了部分經驗豐富的政工領導干部參與考評工作，有利于考核考察工作的交流與提升。考核工作進一步深化細化，更能獲得真實情況。三是更加注重人才的發現和培養。集團大發展迫切需要有能力、敢擔當的人才，勉勵大家以“四個能力”提升活動為契機，迅速提高個人能力、擔當精神，繼續發揚謙虛謹慎、攻堅克難工作作風，富時不忘窮，安而不忘危，為企業發展不懈奮斗，做出新的更大貢獻。

與會人員根據考核測評要求，以無記名方式對公司領導班子和領導人員進行了民主測評。測評后，考核組與物資公司領導班子成員、中層干部共13人進行了座談交流。