編者按:2016年,花園煤礦以集團公司支持為動力,心懷感恩,加速快跑,大膽推進改革創新,創優基礎,變革求食,聚力推行“四個全面”,創新增長,破圍求生,戰勝集中出現的各種困難,以扎實的經營基礎,擁抱市場“回暖”機遇,乘勢推動企業效益最大化,全年實現銷售收入30230萬元,利潤2198萬元,較預算增盈8698萬元,較同期增盈9200萬元,是花園煤礦最富有的一年。一年來,各種困難交互出現、接踵而至。但是,全礦保吃飯、保生存、求發展的必勝信念始終堅如磐石,全礦保安全、降成本、創增量的堅定舉措始終毫不動搖,推動“六大能力”提升,企業經營邁入新層次,步入新境界,迎來新發展。2016年,這一路走來,金聲玉振,鏗鏘其鳴……花園煤礦領導干部職工走得深沉,走得動情,走得激越而和諧,充滿希望和豪情!
【系列報道】花園煤礦堅強發展創為創富鏗鏘行之四:
企業核心盈利能力提升顯著
2016年,在國家去產能、去庫存的政策形勢下,煤炭企業面臨生死加速度,花園煤礦更是舉步維艱。該礦負責人崔海峰在2015年總結大會上強調:要正確認知煤炭企業風險與機遇并存,面對當前的形勢,企業必須在扎實固有基礎的前提下,進一步廣開源、節細流、深挖潛,創優基礎,創新增長,非常時期采取非常舉措,才能在這場“保吃飯保生存”的持久戰中贏得主動。
優化技術決策
面對服務工作面一次次揭露巖漿巖侵蝕等地質構造,造成接續及其困難的實際,礦工程技術人員負重擔當,凝聚集體智慧,實事求是,因地制宜,一次次圍聚圖紙,對照現場,深入探討解決措施,科學布置開拓方案,巧妙安排勞動組織,靈活化解接續危機,確保了月產均衡,月月有煤采。
加強經營管理。制度建設上,查缺補漏,修訂完善《全面預算管理實施細則》《招待費管理辦法》等制度10余項,消除了制度風險。預算管理上,突出剛性執行,對集團批復后指標進一步壓降5~10%,并且在成本再降10-20元活動中再次分解壓減,量化責任到部門;審計方面,加強資金支出審核,強化現金流管理,嚴格財經紀律,對礦物資采購、招議標及合同管理、煤炭銷售、外部維修、廢舊物資處置、食堂內部管理、“三公經費”、自備庫及煤炭庫存盤點等工作進行重點審計監督。
加強消耗控制。全年噸煤直接材料消耗23.9元,同比降低2.1元;噸煤電力消耗25.2元,同比降低5.8元。其中,生產歸口材料,全年消耗926萬元,比預算降低399萬元。
加強物資管理。全年盤活資產、42種物品集中外修招標、自購物資、質量索賠、收取回退物資場地占用費等,共增收節支182萬元;自備庫庫存較年初降低30萬元,代管庫庫存全部錄入物資管理系統,參與集團大宗物資調劑。
推進修舊利廢。一年來,生產部整形、截割廢舊道軌鋪設四采區水倉等8項措施,節支約50萬元。機電科外修煤機搖臂外殼等設備部件5項,較年初大修預算節支70萬元。機修廠內部維修采煤機主控器等設備部件10項,節約外委費用30余萬元;自主加工制作
控減非生產支出。嚴格非生產性資金預算管理,從辦公一張紙到業務招待、后勤其他費用,都進行了精打細算,全年非生產支出274萬元,較預算減少84.7萬元,同比降低149.5萬元。
加強財務管理。保持外部單位承兌支付率在94%以上,執行收取承兌集團加息政策;全額調低委貸利率,年可降低融資成本近千萬元;壓減兩金占用、抵免企業所得稅、免減殘疾人保障金、批獲企業穩崗補貼等,增收減支、貢獻現金流556萬元。年財務費用同比降低592萬元。
加強外協工作。劃轉部分礦山地質環境保證金作為治理費用,成功解決崔口村民房裂縫受損維修費用296萬元。通過爭取優惠政策,減免繳納水資源費與排污費用54萬元。
挖潛增效是花園煤礦在這場“保吃飯、保生存”持久戰中取勝的一把重要兵器,歷經一年的拼博和智取,企業核心盈利能力顯著提升,廣大職工也贏得了一份不菲的福利。
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