3月7日，集團公司在落陵盛源控股公司召開了2017年度黨建工作例會。會議圍繞落實集團公司2017年黨務工作要點，對工作計劃進行交流討論，對下步工作進行安排部署。集團公司董事長、黨委副書記虢洪增主持會議，各企業黨組織書記、紀委書記、政工科長，集團公司紀委、政治部全體人員參會。

會上，部分企業匯報了2017年黨務工作計劃，特別是近期加強黨建工作的新打算、新舉措、新目標。集團公司政治部主任蘇進步就2017年黨建工作總體規劃和近期黨務工作重點進行了說明。集團公司紀委副書記步國棟對2017年黨風廉政建設工作進行安排部署，對廉政工作進行強調。隨后，虢洪增與各企業黨組織負責人現場簽訂了2017年度《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》。

虢洪增對各企業黨建工作進行了點評，肯定了大家的工作成績，指出了工作中的不足之處，并就進一步做好2017年黨建工作，強調了四點意見。

一是高度重視黨建工作例會制度。召開黨建工作例會是加強黨建工作的需要，也是加強業務交流的需要。下一步，集團公司將建立常態化的黨建工作例會制度，每季度集團公司黨委主要領導召集一次由二級企業黨組織書記、紀委書記參加的例會，集團公司黨委分管領導或政治部召集兩次由各二級企業黨委分管領導、政工科長、團委書記等參加的例會。通過例會，打造總結交流黨建工作經驗的平臺，打造集團黨建工作上下聯動的平臺，打造互相學習研討新問題的平臺。

二是準確把握今年黨建工作的核心和特點。認真學習研究集團公司下發的《2017年黨務工作要點》、《2017年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《2017年共青團工作要點》。2017年的黨建工作還有幾個特點：一是加強工作考核力度，集團公司將建立黨建工作考核機制，促進二級企業黨建工作全面提升；二是加強黨組織第一責任人述職述廉，下級黨委向上級黨委進行述職；三是加強領導干部管理，建立黨組織負責人黨建工作責任清單，集團公司管理的領導干部要進行個人事項報告。四是加強基層黨組織標準化建設，在推進基層黨支部達標、黨員合格基礎上開展評先樹優。

三是認真做好當前幾項穩定工作。一是嚴格抓好安全生產工作，要求各企業深入開展一次大的安全生產責任反思活動，進一步圍繞安全責任落實開展批評和自我批評，制定隱患排查整改措施；二是認真落實上級決策要求，做好當前的退薪工作、廉政工作等，樹立正確的認識，保持清醒的頭腦，與上級保持一致；三是積極弘揚正能量。在國企改革未確定前，講政治、講大局、不傳謠、不信謠，努力保持干部職工思想穩定，努力保持企業和諧穩定局面。

四是黨務工作者要加強學習提升。當前黨務工作有很多新要求、新變化，要跟上形勢變化的要求。作為黨組織負責同志更要做到“四講一有”：講政治，在黨言黨，認清自己的身份，牢記自己的職責，做好應做的工作；講大局，時刻要有大局意識和大局觀念，圍繞大局努力發揮引領把關作用；講民主，要虛懷若谷，廣開言路，在重大問題上集體決策、民主決策；講規矩，黨員干部要守法自律，做人的底線不能越，紀律的紅線不能碰，不能為了私利違反規矩；有能力，做好黨建工作，需要具備會協調、精業務、有思路、善落實等各方面的能力，要不斷提升干好工作的綜合能力。

此次會議進一步明確了2017年的黨建工作目標，細化了工作任務，落實了工作責任，搭建了工作平臺，為推動2017年國有企業黨建工作再上新臺階奠定了堅實的基礎。

                                  ■ 集團機關 高維東 徐東寧