3月31日下午，集團公司在機關大樓301會議室召開“學習型企業培訓歸來‘說變化 話創新’”座談會。集團公司部分領導、機關全體人員、各企業學習代表參加了座談討論。北京明德經綸管理科學研究院副院長金鋒來到學員代表們中間，與大家一道說變化、話創新，謀思路。

2月14日-23日，集團公司機關在泗水圣源培訓中心舉辦了兩期“學習型企業建設強化培訓班”。座談會上，13名來自不同崗位的“伙伴”，結合真實、生動的案例，講述了培訓歸來在各自崗位上的體驗以及自身的一些變化。有的“伙伴”還分享了在工作中一些創新，贏得了大家的熱烈掌聲。部分企業管理人員、政工負責人就如何進一步推進二級企業學習型企業建設進行了深度探討和交流。大家激情滿滿、熱情高漲，對開展這項工作充滿了信心。

此次培訓主講老師金鋒欣喜地表示，從集團機關領導到下屬企業基層管理人員圍繞培訓歸來的變化和創新講得很好，有特點、有層面，各個崗位都呈現良好態勢，邁上新的臺階，值得充分肯定。同時，金鋒老師提出了在工作中要學會整合資源、為我所用等建議。

集團公司副總經理魏忠勛表示，自己全程參加了泗水培訓，對這次培訓感受很深，收獲很大。培訓后，大家無論在個人認識、思維習慣上還是工作溝通等方面也都有很多好的變化，在工作中考慮問題更加全面、系統和科學，學習型組織建設取得了初步的成果。

會后，集團公司總經理張廣宇與金鋒就下一步開展學習型企業建設的思路進行了深入探討。張廣宇指出，要用法律規范企業，用文化理念引領企業，讓企業充滿活力，讓職工充滿干勁，讓未來充滿希望。