一名黨員就是一面旗幟

——運河煤礦運轉工區黨支部區隊班組雙重文化唱響安全生產主旋律

運河煤礦運轉工區黨支部創新工作開展新思路，注重文化理念在工作開展中的助推作用，廣開言路、集思廣益，用區隊、班組文化唱響區隊安全生產主旋律。

該基層黨支部帶領全體黨員始終牢記黨的使命，嚴謹履行黨員義務，充分發揚黨員先鋒模范作用，用“一名黨員就是一面旗幟”的宣言，全方位多角度的詮釋支部在區隊安全生產中的戰斗堡壘作用。

角色定位是做好本職工作的基礎

    作為一名支部書記，首先要真正清楚自己的角色定位，明白支部書記在區隊工作開展中起到什么作用，應該做什么，應該怎么做，應該做到什么標準，只有完全明白自己的角色定位后，才能開展好基層黨支部的本職工作。在區隊工作開展過程中，支部書記是區長的參謀長，在工作中為區長執行行政管理工作中，進行幫助出謀劃策，一道解決工作難題。同時，支部書記做好行政工作的后勤服務兵，解決一切行政工作的后勤服務保障工作遇到的各類問題，做好職工隊伍的穩定和諧建設工作，同時抓好支部建設工作和黨員日常管理，充分發揮好支部及黨員在區隊安全生產過程中應有的作用。

用安全文化倡導安全管理的主動脈

    區隊工作開展，安全必須要放在首要位置，如何保障現場的安全動態達標，需要一個良好的安全意識氛圍，這個氛圍的創造是要由一個安全文化理念倡導，運轉黨支部為創好這一氛圍，著力打造了“強化八個意識培養安全習慣”的區隊安全文化理念：

即強化責任意識，針對干活憑僥幸、圖省事、怕麻煩、冒險蠻干憨大膽的人，要牢固樹立安全責任意識，以安全生產為己任，保障自己的行為要為工友、為家人、為企業負責，確保在崗一分鐘，安全六十秒。強化程序意識，針對干活手忙腳亂、粗心大意、工作現場胡亂拾掇的人，要嚴格按照規程和標準，按部就班、沉著冷靜的開展工作。強化險情意識，針對工作馬虎、心不在焉、毫無警覺性的人，要時刻注意現場的安全狀態，及時排除隱患，認真執行好隱患排查制度，把隱患消滅在萌芽狀態，做最壞的打算，做最好的準備。強化執行意識，針對工作憑經驗，安排工作不服從、投機取巧、懶惰、怕承擔責任的人，用規章制度和三大規程約束自己的行為。強化危機意識，針對工作懈怠，一抓就好不抓就差的人，要樹立“今天工作不努力，明天努力找工作”的意識，明確自己的崗位職責，有干不好自己的本職工作就要從集體被淘汰的危機感，履職盡責的做好本職工作。強化生活意識，針對上崗精力不集中，迷迷糊糊，精神狀態不佳，下班歡樂無度的人，要合理安排好工作和家庭生活的關系。強化權力意識，針對管理人員要懂標準，實事求是，依據制度合理行使權力，明確管理人員的職責就是指導職工安全生產，糾正不安全行為。強化學習意識，針對不思進取，驕傲自滿的人，要樹立終生學習的思想，結合“全員強化培訓”和“實景培訓”制度，豐富自己的業務技能知識，同時要言傳身教，做到資源共享，共同學習，共同提高。

這一安全文化的倡導，在工區內部積極營造出了良好的安全氛圍，切實達到了培養職工良好的安全生產習慣的目的，有效地保障了現場安全生產實現動態達標。

做好職工思想政治工作是本職工作的立身之本

   區隊管理中，管人是重中之重的一項工作任務，人都是有思想的，管人就是要管住人的思想，要想做好這項工作，首先要多深入班組頻繁溝通經常交流，高度重視交流溝通在思想政治工作中的重要性。

做好思想政治工作，還需要學會了解人、關心人、幫助人、影響人、凝聚人。帶著感情去做事，用情暖人，以理服人，用寧可跑斷腿，磨破嘴的態度深入職工群眾，了解職工的所思所想，了解大家最關心的熱點，掌握大家面對的困難和迫切需求，體現出對職工的關心關愛，傾注自己最大能力幫助職工群眾，處處體現出職工的事無小事，有困難找組織，讓職工真正感受到組織的溫暖，從而激發正能量匯聚好聲音，凝聚起團隊的力量，形成強勁的合力，勢必會在組織的影響和帶動下，大家心往一處想，勁往一處使，團結一致，眾志成城。

做好思想政治工作，還要學會因人而異不可千篇一律。面對年輕人、年長人、男職工、女職工，不一樣的人群采用不一樣的方式方法。年輕人思想活躍，可以借助當前活躍的“互聯網＋”模式開展工作，在2011年他們率先組建的運轉工區飛信群，發展到今天的微信群，這個平臺工具在支部和區隊的各項工作開展中起到了良好的作用，通過平臺大家互聯互動，做到敞開心扉無所不談，及時捕捉掌握到大家的思想動態，積極采取互動模式，相互啟發，共同學習提高。年齡稍大的人思想相對守舊，支部就及時用飛信點對點交流，用親情化的方式面談，及時排解他們心中的不良情緒，在第一時間用實際行動幫助解決他們的各項問題和困難。

做好班組建設穩定職工隊伍

打造建設一個強勁的班組是區隊安全生產管理的一個重要基礎保障，結合工區班組管理工作需求，班組建設工作他們認真踐行“嚴、信、誠、細、和、義”六字方針，全力打造出了這一個“六字方針特色班組管理文化”。

嚴，工作中要時刻以嚴字當頭，嚴格遵守規章制度，落實規程措施。無論是司機的操作還是維修工的檢修，都要時刻以如履薄冰的態度，一絲不茍的完成本職工作。把嚴格落實作為義務，把嚴格執行作為職責、作為座右銘、作為護身符。

信，在班組內，大家走在一起組建成一個團體，彼此間要講信用，一個人的尊嚴源于個人信譽，時刻做到言必信，信必果。不管是工作還是同事間處事，讓對方感覺自己靠得住，讓人有安全感，對待同事之間不欺不哄，不騙不瞞。

誠，每個班組成員是班組整體密不可分的一部分，大家要共同維護集體利益、維護集體榮譽，這就需要班組成員忠誠班組，要視班組如家庭，視同事為親人，既要忠誠班組，又要開誠布公的為人處世，公開公平公正禮待你我。

細，細節決定成敗，在班組管理中不能放縱細節管理，無論是制度的建立完善，還是現場工作開展，處處要注重細節，只有細節完美的工作才能把握全局。以精細化管理標準衡量和考核每項工作，嚴細標準，把握細節，嚴謹細致的開展好班組建設工作。

和，萬事和為貴，處事和為先。在班組建設中，力爭營造和諧和睦的班組氛圍，班組成員互相謙讓，禮讓三分，要以大度之心容忍他人不及之處，只有寬容豁達的心胸才能獲取他人的尊敬和愛戴，人員之間的和睦共處能激發更加強大的團體能量，凝心聚力，大家共向同一個奮斗目標努力，必定獲取更大的勝利。

義，一個班組的成立，意味著大家懷揣同一個奮斗目標，共同尋求進步的捷徑，就如同生活中結交朋友一個道理，人員之間要厚道，與人為善，在他人危難之際，大家都要義不容辭的伸出援助之手，共渡難關，不分你我，同甘共苦，風雨同舟共患難，團結友愛創未來。

情，隨著工作的開展，大家相互了解的越來越透徹，久而久之，班組成員之間建立起深厚的感情，大家要重視這份感情，共同維護、共同運作，增強信任，強大團結力量，作為班組健康和諧發展的堅實根基。

除了踐行“六字方針”班組特色管理文化，運轉黨支部多年來一如既往的堅持做好在黨務公開、區務公開的基礎上，把班務全程透明公開，同時創新開展“專業技能課堂進班組”、“狀元名師帶高徒”、“經驗共享技能互補”等特色的班組工作，全部旨在努力建設打造一支超強戰斗力的班組團隊，為區隊的安全管理筑牢根基。

■ 運河煤礦 陶文軍