5月20日，為進一步加強人才培訓，提高集團公司管理人員素質，開闊思路，提升境界，集團公司開展清華能源班“人力資源改進與管理提升”培訓活動，邀請華北電力大學經濟與管理學院的博士生導師余順坤教授在集團機關二樓會議中心做了題為《現代企業高水平人力資源管理體系整體構建》的專題講座。該活動由清華大學繼續教育學院培訓中心主任助理閆麗主持，集團公司副總經理閔維在開講前致歡迎詞。

余順坤教授是華北電力大學經濟與管理學院的博士生導師，同時擔任清華大學、北京大學、浙江大學教授，我國現代人事技術研究所所長，北京高校人力資源管理專業委員會主席。余順坤教授從“績效改進與管理提升——關于人力資源與管理提升的專業思考”開始講解，講解中運用了大量的企業實例來闡述人力資源管理理論的應用，提出從管理角度來認識和研究人力資源管理。他從企業的實戰出發，提出了“三個打造”：打造一流的“人事平臺”、打造一流的“管理平臺”、打造一流的“人才支撐”、并就如何提升執行力提出了獨到的見解；強調了企業HRM體系“七步法”流程：平臺優化——機構流程優化？工作分析——職責體系建設？定員定編——定崗定員控制？崗位測評——崗位等級評定？競聘設計——人力資源配置？績效考核——績效考核跟進？薪酬制度——分配體系設計？余教授的講座深入淺出，實操性非常強，令在場的學員茅塞頓開、受益匪淺。

據了解，當天清華大學能源行業投融資與創新人才管理研修班學員，集團公司領導班子成員、中層副職以上管理人員，集團各企業班子成員、勞資科長等300余人聆聽了余順坤教授的講座。

據悉，清華能源班“人力資源改進與管理提升”培訓活動為期兩天，具體開課時段為：5月20日—21日上午8:30-11:30、下午2:00-5:00。