參會人員到礦后，先后到陽城煤電黨建工作室和廉政工作室進行檢查指導工作，到調度會議室共同觀看了陽城煤電匯報片《聚心行動暖陽城》，隨即召開了集團公司推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作座談會。會上，部分企業負責人就認真開展“兩學一做”學習教育進行了發言，分別匯報了在嚴峻的市場形勢下，通過扎實開展“兩學一做”學習教育及黨建思想政治工作，確保企業在經濟新常態下高效穩定發展方面所取得的成績。
會上，虢洪增代表集團公司黨委從推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化的重大意義、目標、要求，以及如何建過硬黨支部、做合格黨員、當干事先鋒等方面進行了動員部署，對陽城煤電、義橋煤礦、霄云煤礦“兩學一做”及黨建思想工作開展情況給予了充分肯定。
針對貫徹落實本次會議精神，會議向各企業提出三點要求：
一要高度重視，迅速行動，認真學習貫徹會議精神，充分認識推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重大意義。廣泛動員，將“兩學一做”學習教育常態化的要求傳達到每一個基層黨組織和每一名黨員，進一步提高對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的認識。
二要切實加強領導，確保“兩學一做”學習教育常態化制度化落實到位。各企業要切實落實黨建工作主體責任，對“兩學一做”學習教育制定改進措施，組織政工部門發揮牽頭作用，加強統籌協調和工區檢查，抓好“兩學一做”學習教育責任清單的落實工作，定期上報責任清單的落實情況，把落實“兩學一做”學習教育常態化制度化納入基層黨建工作考核重點和任務進行考核。
三要將“兩學一做”學習教育常態化制度化工作與三大活動相結合，大力轉變工作作風，助推三大攻堅取得實效。各企業要加強對干部的管理，特別是對黨員干部的教育監督，要把“兩學一做”學習教育作為解放思想大討論、遵規守紀大教育、干部作風大提升的主要教育內容，堅持開展主題活動，持續提升干部作風，實現從嚴管黨治黨、從嚴正風樹紀，把活動激發出來的熱情和干勁轉化為干事創業的正能量，為加快推進集團公司的改革發展、轉型發展、從嚴治黨三大攻堅活動提供強大的思想作風保證。
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