座談會上，該礦簡要匯報了下半年開展的重點工作，通過開展黨政所想、企業所需、職工所盼的活動，干到關鍵點上，做到職工心里。結合近期去陽城煤礦和許廠煤礦學習交流活動，抓好礦工會存在問題的整改落實工作。參與組織好崗位練兵、技能比武活動。把深化創新勞動競賽與全面提升勞動者整體素質結合起來，以競賽活動為載體，搭建職工“學技術、比技能、創一流”的活動平臺，激發廣大職工建功立業的熱情和激情。根據集團公司安排，籌備好“五好區隊、六好班組”創建工作現場會，并結合“五好區隊、六好班組”創建、贈掛安全紅黃旗等工作，組織有特色的群眾安全監督、女工協管安全活動。持續開展好“夏送清涼”活動，并對職工健康情況高度重視，配合有關部門落實好安全薄弱人員排查，加強突發病和職業病的預防工作。
檢查組查看了該礦“五好區隊、六好班組”工作開展情況的有關資料，專門到采掘樓大廳、綜采二區會議室，調研了“五好區隊、六好班組”宣傳工作和考核管理工作，并對下步創建工作提出了意見建議。同時對該礦及時修改完善有關制度，出臺補充規定，促進各區隊積極創建工作表示肯定。
檢查組充分肯定了該礦工會開展的工作，要求該礦要把加強區隊班組建設工作作為加強企業管理、提高企業核心競爭力、實現企業長治久安的一項長期戰略任務常抓不懈。要高度重視、大膽實踐、勇于創新“五好區隊、六好班組”建設工作，要出經驗、出成績，在集團公司層面推廣學習，推進區隊班組建設取得實效，創新發展。要充分發揮工會職能，結合“夏送清涼”活動關注職工身體健康，及時督促督導相關部門開展好職工查體工作。
■ 運河煤礦 張勇
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