一朝參軍  終身是兵

——記花園煤礦安全管理科班長張思強

張思強，花園煤礦一名普通的安全監察員，一名合格的共產黨員，一名優秀的退伍老兵，他立足平凡的崗位，用自己堅韌、務實、敬業、奮進的工作態度書寫了自己不平凡的礦工之路。正是因為他愛崗敬業、無私奉獻的工作精神，多次被集團公司和花園煤礦評為明星班組長，2015年和2016年還被濟寧市煤炭局評為“優秀安檢員”。

軍人的忠誠，讓他一次次選擇相信

2003年，張思強退伍轉業后便在家耐心等待國家分配，三年，他耐心等待了三年，三年他也有過焦慮，有過擔心，有過情緒，甚至有的人還鼓動他去政府上訪，但是他最終選擇了相信：相信政府會給他一個滿意答復，會給他一個適合他的崗位。終于，2006年9月，他被通知到濟寧礦業集團陽城煤礦上班，陽城煤礦當時是濟寧礦業集團效益最好的煤礦，也是整個濟寧地區工資待遇靠前的單位。工作后，他嚴格要求自己，以軍人的優良作風干好每一份工作，得到了同事和領導的一致認可。

2008年花園煤礦籌建，需要大批的人去支援。可是很多人都不愿意放棄陽城煤礦這么好的工作待遇，去一個剛剛籌建各種條件都很困難的新煤礦工作。作為一名黨員，一名曾經的軍人，張思強知道這是企業需要他的時候，于是他第一個站出來主動申請去花園煤礦工作，當時有很多人勸他不要去，也有人笑話他傻，但是他選擇了相信，相信這個時候企業一個煤礦最艱辛的時期就是剛剛建設的時候，住宿、吃飯、生產等等各種條件都是十分艱苦的，可張思強沒有被這些困難嚇倒，他給自己說：既然來了，就要干出個樣來，就要相信企業，就要用實力來證明自己、實現自己的價值。他申請到采掘一線工作，不怕苦，不怕累，不怕臟，不怕險，事事帶頭，時時領先，工作半年便得到領導們的一致認可，被工區推薦為大班長。

2010年，由于工作需要，他被調至安全科擔任一名普通的安全監察員。在煤礦干安全員是一個得罪人的差事，很多人不僅僅不理解，有的還惡語相向。尤其當時的花園煤礦剛剛建設，工人的安全培訓不到位，安全意識不深刻，還有很多外委單位的人員。張思強再一次選擇了相信，他不僅僅沒有退縮，反而認為這個時候讓他去干安全員是領導對他的信任，他要用實際行動證明領導的選擇沒有錯。2011年由于工作突出，被安全監察科推薦為安全巡查班班長。

軍人的執著，讓他干一行鉆一行

張思強經常對自己和周圍的同事說：“干一行，就要愛一行，就要鉆一行。”自從他擔任安全員以來，始終不忘記自己擔負的職責，忠于職守、兢兢業業，始終把“安全第一、預防為主”的理念牢記于心，把各項安全措施落實到現場實際中，最大限度的排除隱患。

張思強愛琢磨，總喜歡把問題、困難琢磨透，看清本源。不論干什么工作，都要干出個樣來，就要對得起那份工資和領導們的信任。這是張思強工作的原則。他愛思考、愛總結，愛琢磨。他總在想：安全工作是一項要求很嚴的工作，而且是與廣大職工切身安全、利益息息相關的事情，可為什么還有那么多人敢于違章違紀？他通過多年的工作經歷，總結各類事故，得出了“335”的安全隱患。“335”就是指：三個安全薄弱時間、三個安全薄弱地點、五種安全薄弱思想情緒。

三個安全薄弱時間就是逢年過節、農忙時節、現場交接班時間。逢年過節、節假日期間，職工思想麻痹、精力分散、休息不好，上班期間職工的思想往往不在班上，注意力不集中往往最容易發生事故。因為煤礦大多數都是農民，都在家還有種地，一到農忙時節，都想著家里的生產，不論早班還是夜班都還要回家收割，忙完還要拖著疲憊的身子下井上班，安全隱患極大。每到交接班的時候，有很多職工為了趕班車早早回家，最后往往現場工作質量不高，而且交接班也會很匆忙，很多需要交接的事項會忘記交接，導致工作質量下降、隱患得不到排除。

三個安全薄弱地點就是工作面采煤懸頂處、斷層處以及上下端頭處。這三個地點條件很差，是事故多發地點，如果稍加不注意就很容易出問題。張思強下井后會對這三個地點著重進行檢查。2012年10月份的一次夜班，采二工區回采2313工作面，當時采用的是炮采工藝，回采后頂板垮落緩慢，不充分，頂板壓力大。正在生產中，張思強忽然聽到“咔咔”的聲響，他意識到可能周期來壓，如果不及時探明情況加強支護，就有可能發生較大危害。于是，張思強立即責令停止生產，指揮工人撤到安全地點，而他自己則和當班跟班區長時刻觀察頂板變化，并安排專業人員及時采取措施，加強了頂板支護，消除了一個較大的安全隱患，保證了工作的正常生產和現場職工人身安全。

五種安全薄弱思想情緒一是夫妻鬧矛盾容易產生精力分散，二是職工家庭遇到困難容易產生畏難發愁的情緒，三是身體有病容易產生萎靡不振的安全隱患，四是年齡偏大容易產生不求上進的思想情緒，五是加班加點容易產生圖省勁圖快的麻痹情緒。這五種情緒可以說是總結了所有不穩定思想和隱患情緒，是煤礦生產中最容易遇見、最普遍的情緒。職工如果帶著任何一種薄弱情緒上班，本身就是一種隱患，還會在現場操作中出現違章違紀，就很有可能造成事故發生。張思強在安全監察工作中很注意職工思想狀態的檢查，他認為心病還需心藥醫。抓安全首先就要抓人的安全，而人的安全最基本的就是人心的安全。遇到任何一種隱患情緒都必須加以引導、勸說，做好了思想工作，安全工作才能保證。

軍人的實戰，讓他言出必行

張思強不僅愛琢磨，更喜歡總結，把琢磨到的東西用到實際工作中。他常說：知道了病根，就好對癥下藥了。張思強琢磨透了安全隱患根源就是“335”的薄弱隱患，抓住了脈搏，就找到了治病的方法。他總結出了一套自己的安全工作方法—“望聞問切”安全管理法。

“望”就是在班前會、上崗中通過察言觀色、細心打量班組里每名職工的精神狀態、行為舉止，從總體上把握班組的整體安全狀況，并從中排查出安全薄弱人員，重點進行管。“聞”就是通過仔細聆聽班組內職工的談話和討論，從中獲取有用的信息。俗話說“言為心聲。”無論班前、班中還是班后，與職工談話時都會留心，很多時候他們不能簡單的就他們的嘮叨、抱怨進行批評和職責，而是要想到是什么原因讓他們發牢騷，既聽話中話，也要分析話中話，這樣安全管理工作才能有的放矢、事半功倍。“問”就是變被動為主動，主動去和職工交流，發現職工情緒異常時、有不安全行為時，要主動耐心的詢問、開導，實踐證明對職工多一份理解，多一句安慰，就可能減少一起不必要的事故。“切”就是要注重在動態中把握職工的安全狀況，在現場多走、多看、多查，及時發現生產中的安全隱患，并切中要害，制定措施防患于未然。2017年4月的一天中班，張思強在經過四采區軌道大巷水倉硐口時，發現頂板有一塊噴體有脫落現象，地上有散落的小水泥塊，他便立即通知調度室進行處理。當那塊危險的大塊頂板噴體被成功找掉，張思強才安心離開。

軍人的鐵脊梁，讓他敢于直面任何違章

張思強愛較真，這在花園煤礦是出了名的，正是因為他這個特點，招惹了很多人的不滿和背后閑話。但是他不在乎，他常常對自己也對周圍的人說：“我當兵訓練的時候，挨打受罵那是家常便飯。現在干安全員，就是給那些違章違紀的人做斗爭，有斗爭就會有爭議，有誤解，有罵聲。但是我們不怕得罪人，不怕較真。工作中我寧聽罵聲，不聽哭聲。”很多人因為違章違紀被處罰了之后，有的背后罵幾聲。4308在回撤期間，施工方在斜巷放重車，嚴重違反了花園煤礦斜巷運輸管理規定，并且未使用主用銷子。當張思強上去進行制止時，施工方負責人不僅僅不及時改正，還振振有詞說：“不就幾輛礦車嗎？又沒有多少東西，不用銷子也沒事。”張思強的倔勁立馬上來了“不行！不改就不能繼續生產。耽誤一點生產進度也不能違章違紀！”張思強立即向有關領導匯報，并給予了當事人“三違”的處罰，并避免了類似事件的發生。他常常說我們安全員多說一句話，多制止一例違章違紀，就是在行善積德。

俗話說的好“一個人做好事不難，難的是一輩子做好事。”安全工作也是如此。抓安全就要常抓不松懈，一時的成績不等于一輩子的榮譽，安全要時時刻刻抓。作為安全員，更作為一名退伍老兵，一名曾經的軍人，張思強堅持軍人本色，挺立了鋼鐵的脊梁，用不死不休的戰斗意志，干好本職工作。每次下井，他都是第一個到達工作面，檢查頂板，檢查交接班，檢查每一個環節，確保安全了才讓職工進入工作現場。工作時，跑的勤，盯的勤，喊的勤，動的勤，才保證了職工操作安全。工作結束后，他又是最后一個離開，要確保所有隱患都已經處理，交接工作都做到完善。

“咱當兵的人，就是不一樣……”每當張思強唱起這首歌，他都為自己曾是一個兵感到自豪、驕傲。他深知：一朝參軍，終身是兵，不論生活還是工作中就要拿出一個兵的樣子來。他是這么說，也是這么做的。雖然脫掉了軍裝，軍魂還在；雖然離開了戰場，但只要心中有陣地，處處是戰場。腳踏實地、任勞任怨、無私奉獻，他用實際行動證明了自己，召之即來，來即能戰，戰能必勝，無愧于“軍人”這個曾經的稱謂。

■ 花園煤礦   徐來棟