9月5日，省煤炭局領導專家一行6人對集團公司2016年以來教育培訓工作進行了專項檢查。檢查組對培訓整體工作表示滿意，對集團公司拓展社會化培訓業務、創造性地開展心理健康教育給予了好評。省煤炭局人事教育處長蓋文仁、科長馮愛民，市煤炭局副局長候魯軍等參加了檢查。集團公司總工程師張學生、培訓中心主任趙景軍、支部書記劉蘇者等陪同。

劉蘇者從2016年以來培訓工作開展情況、存在不足、今后工作打算3個方面進行了工作匯報。2016年以來，集團公司培訓中心開展各類培訓達20000人次，其中班組長和特殊工種共培訓8000人次，青安崗、群監崗800人次，安全管理人員培訓1600余人次，公安局涉爆培訓等社會化培訓及權屬企業急需專業技能人才等專題性培訓近10000人次，承辦市級心理健康培訓、招投標培訓等項目近10場，較為順利地完成了各項培訓任務，取得了良好的社會效益、經濟效益。

本次檢查是根據省煤炭局工作部署，對全省煤炭企業、培訓機構進行的專項檢查。蓋方仁表示，濟礦集團各項培訓工作開展地扎實到位，尤其是未雨綢繆開展社會化培訓、創造性的開展心理健康培訓、組織機電提升、掘進提效培訓等檢查組留下了深刻印象，具有推廣借鑒的意義。檢查組對進一步完善制度建設、創新培訓方式、提高培訓質量等工作提出了要求。

張學生表示，培訓中心要借檢查之機，認真整改存在問題；要加強與兄弟單位的溝通學習，互通有無、取長補短，進一步提升管理水平、教學質量，切實把培訓工作抓好、抓到位。