10月19日，濟礦集團2017年職工職業技能大賽在海納科技勝利閉幕。集團公司總經理張廣宇參加閉幕式并講話。集團公司工會副主席張潔茹主持閉幕式。

本次職工技能大賽自10月17日開始在各企業分會場進行預賽，實行項目總承包制，大賽設置一通三防技術、煤質化驗采制樣工、液壓支架工、采掘電鉗工、采煤機司機、礦井維修電工、礦井維修鉗工、帶式輸送機維修、綜掘機司機、電廠電氣等10個工種的比賽，分別由各礦對各項目負責，集團工會總協調。參賽選手來自集團所屬各企業共計184人。在整個比賽過程中，各企業代表隊表現出了良好的競技道德風尚和優秀的技能水平，取得了預期的效果。閉幕式上，對各項目一、二、三等獎，優秀組織獎和優勝單位獎進行現場頒獎。

張廣宇對此次技能大賽得出的成績給與肯定并指出，技術比武活動對于提高企業職工隊伍素質，提高礦井機械化和先進設備的使用操作，提升集團公司整體技術操作水平有著十分重要的意義。從而鼓舞、激勵、引導職工投身到學業務、比技能、強素質、練本領的熱潮中去。要打造有技術有技能光榮，沒技術沒技能恐慌的局面。讓廣大職工實現要我學技術到我要學技術的思想轉變。要通過技術比武命名表彰一批技術能手和技術狀元，在全集團公司營造崇尚知識、尊重人才的良好氛圍。

張廣宇要求，集團公司各級組織要把崗位練兵技術比武活動的開展納入本單位的工作目標，各級工會組織要積極搞好技術比武的具體實施工作，不斷探索提高職工素質的新思路、新方法、新機制；要把使用與培養考核相結合，待遇與工作業績相聯系。對技能比武涌現出來的優秀人才加強培養，使用在評先樹優、提拔使用和榮譽療養上要優先推薦；要建立完善技術人才管理和跟蹤制度每半年進行一次考核和跟蹤，對表彰獎勵的技術能手、技術狀元也要再接再厲，做好“傳幫帶”作用。為職工搭建人盡其才，施展才華的平臺，為集團公司挖掘培養造就一批高級技師和高級技工。為實現“511”戰略規劃和“211”奮斗目標提供堅實的智力支持和人才保障。

    最后，集團領導、各企業領隊和獲獎選手到辦公樓前合影留念，技能大賽圓滿結束。