近日，安居煤礦青工創新工作室被共青團山東省委確定為2017年度“共青團員先鋒崗（隊）”。據了解，濟寧市僅有2個青年集體光榮入選，這也是山東省煤炭企業青年集體首次獲此榮譽。

自創建活動開展以來，安居煤礦青工創新工作室深入踐行“學習理論走在前、立足崗位干在前、急難險重沖在前、紀律規矩守在前”的標準，堅持科技強安不動搖，以落實“機械化換人、自動化減人”工作為著力點，狠抓技術攻關和人才培養，成為推動礦井改革創新轉型發展的“助推器”和激發職工創新活力的“發動機”。通過創新改造礦井設備，井上井下已有12個重要機臺實現遠控或無人值守，實現減員182人，礦井被列為“機械化換人、自動化減人”省級示范礦井；通過修舊利廢，節約維修成本102萬余元；已成功申報國家專利8項，取得創新成果50余項，切實發揮了技術創新“催化劑”的作用，強有力地推動本企業以及我市科技興安、科技強安工作的順利開展。

積極參與志愿服務和公益活動，扎實推進創建工作。參加青年志愿者協會。堅持不懈地開展美化環境、幫扶企業困難職工等志愿活動，陸續開展“青春志愿行共筑安居夢”、“弘揚雷鋒精神 傳遞青春正能量”、幫扶企業困難職工為主題的志愿者活動12次。參與社會實踐活動。主動對接社會團體組織，積極參加了文化惠民活動、全民悅讀濟寧悅讀會、文明城市創建等系列社會公益活動，展現新時代煤礦青年職工熱心公益、服務社會的精神風貌，積極傳播青春正能量。積極參加系列主題活動。積極參加愛國主義教育、學雷鋒日、植樹、文明踐諾、青春喜迎十九大·不忘初心跟黨走主題團日活動，進一步深化創建品牌，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流，形成合力，積極營造“團結緊張、嚴肅活潑”的青年文化氛圍，為企業文化建設注入生機，為展示良好的企業形象增添活力。

另外，通過“共青團員先鋒崗(隊)”創建，安居煤礦青工在開展科技創新、小改小革的積極性和主動性獲得了明顯地提升。下一步，該礦將從創高效管理、創和諧團隊著手，繼續為推動礦井改革創新轉型發展，加快企業發展動能轉換貢獻青春力量。