近日，由集團公司人力資源部組織各礦勞資部門工作人員及部分新型學徒制實操培訓老師，到山東能源臨礦集團古城煤礦對標學習新型學徒制培訓工作。

在古城煤礦勞資部門負責人帶領下，學習組成員參觀學習了實操培訓基地和技能大師工作室。聽取了該礦對新型學徒制培訓開展情況、培訓學員的選拔范圍、選拔條件、培訓課程、培訓方式及培訓時間安排的詳細介紹。

新型學徒制培訓是在集團公司張廣宇總經理提出的“3215”戰略人才培養計劃的背景下開展的一項利礦利己的可持續性人才培養工作，可對集團公司今后的發展提供有力的人才后備支持。經過此次對標學習，使集團新型學徒制工作的開展有了比較清晰明朗的思路和實施構架，對集團公司今后培訓工作的開展起到了很大的推動作用。會后要求各礦勞資部門對新型學徒制培訓工作進行跟進和改善，最終為集團公司培養一批具有高素質、高技能的復合型戰略人才。