聚力眾創  砥礪前行

——陽城煤電上半年采掘接續提質提效側記

2018年上半年，陽城煤電面對地質條件復雜、巷修工作量大、生產接續緊張等不利局面，全礦干部職工上下齊心，迎難而上、主動擔當，實現了掘進總進尺3954m，圓滿完成了掘進生產任務。

打好采掘接續提效戰  技術保證是前提

在煤礦開采這一盤大棋局中，采掘接續就是“棋眼”。保證采掘接續是煤炭企業生產管理的主要內容，是關系到能否組織均衡生產、完成煤炭生產任務、保證煤礦持續協調發展的重大課題。

陽城煤電自建礦以來，受地質條件和生產影響，巷道變形嚴重，修復工程量大，巷道開拓，礦井開拓布局未能有效打開，生產接續一直比較緊張。如何保證礦井正常接續，破解因地質構造復雜造成的生產接續困難，成為了擺在陽城人面前的難題。

“陽城煤電地質條件我們無法改變，但是通過優化采掘設計、生產系統、工藝流程、勞動組織，我們能將地質原因造成的影響降到最低”，礦長薄福利在提質提效專題會議上講到。自此，該礦技術人員緊緊盯住影響生產接續的關鍵問題為突破口，認真梳理了前期存在的技術管理剛性執行、超前預防預控、技術難題攻關、慣性思維等方面的差距，進一步統一了思想認識，樹立技術保安意識。進一步明確技術人員技術指導、管控和技術攻關的職責，將技術人員的工作重心轉移到解決現場技術難題和安全生產環境預測預控上，形成以技術保安全、促生產、抓質量的技術管理模式。6月份，1316皮順在過落差為7m的斷層基礎上，實現月掘進進尺260m的突破。

組建掘進尖兵隊伍  攻堅克難謀發展

組建自營掘進隊伍，提高掘進效率。該礦對現有掘進隊伍情況進行了全面梳理，將隊伍人員組成進行了摸底，在現有4支掘進隊伍的基礎上，又專門組建了“掘進攻堅隊”，集中精力實施北三深部軌道下山掘進，以盡快形成北三深部采區系統。掘進攻堅隊組建以來，順利完成了北三深部軌道下山及北三深部下車場施工，保證了北三深部系統巷道工程如期完工。

正面激勵提士氣  工效掛鉤提效率

“這個月再努力努力，進尺就能再上個臺階，工資肯定低不了”，該礦跟班區長郭宗坦這樣激勵職工。為提高掘進工人的工作積極性，該礦在工資分配、人才培養上實施激勵舉措，制定了《關于加快北三采區深部等重點接續工程施工進度的獎懲意見》《關于深化開展2018年度掘進提效活動的實施意見》等制度，拉開一線與二線職工的收入差距，保證一線職工的收入。

另外，該礦還在采掘區隊設置臺階獎，以超過掘進計劃5%、10%、20%及以上為臺階，掘進進尺上臺階后分別在工區計件工資中增長3萬、5萬、10萬元獎勵。未能完成掘進任務，對施工區隊及管理人員同等額度處罰，讓超額完成生產任務的區隊干部職工拿高工資、完不成掘進任務的區隊拿底工資，拉開收入差距，實行工效掛鉤，極大地激勵了生產區隊“跳起來摘桃子”的積極性。

創新思路謀發展  機械化掘進提效率

該礦長期以來一直堅持走“科技強安”之路，通過不斷地增加礦井科技投入、升級改造，不僅提升了礦井機械化、自動化和信息化水平，更保障了礦井的長治久安。

“1316皮順掘進前提前安裝綜掘機，巷道拐彎時利用綜掘拐彎，比炮掘至少提前了兩個星期的工期”，該礦掘一工區技術員張偉說道，該礦通過使用耙裝機配合綜掘機，實現了綜掘快速拐彎。據了解，該礦之前全巖下山掘進效率約40m～45m/月，引進全巖綜掘機后，在北三深部軌道下山掘進時，25天掘進進尺達到了74m，比炮掘效率提升了一倍。

目前該礦已自購綜掘機5臺，租賃1臺，其中全巖（260型）掘進機2臺。通過近兩年的綜掘推廣情況來看，機械化掘進效率高，優勢大。今年下半年，該礦還將繼續引進2臺大功率綜掘機，爭取除大坡度切眼及硐室類之外的其他巷道工程都能實現掘進機械化。針對北翼開拓大巷，將調研采用大功率全巖掘進機。同時，積極調研錨掘一體機，在北翼開拓大巷進行推廣使用。

強化職工隊伍培訓  提高職工技能素質

該礦通過制訂培訓考核制度，每月對掘進工區職工培訓考核，從根本上提高掘進工區職工素質。同時，礦及工區制定激勵機制，鼓勵職工學習掘進技術，簽訂師帶徒協議，由技術過硬的職工與技能偏弱的職工簽訂師徒合同，實現職工技能全面提升。“一個職工技能提升了不能算整體提升，只有全體職工技能都提高了，才會帶來整體效率提高”，該礦生產科技術人員說道。該礦掘三工區有一名職工劉東峰，原先擔任絞車司機，對掘進技能不是很熟練，但是學習能力較強，工區安排技術熟練的老工人對其包保，培訓掘進技能，半年時間其技術有了顯著的提升，并且擔任了副班長職務，像劉東峰這樣通過培訓掘進技能提高的人并不在少數。

百舸爭流，奮楫者先。陽城煤電在上半年通過推行一系列措施，深入貫徹落實“四個優化”措施，找準了發力點，在掘進提質提效中取得了突破性進展。下半年，該礦繼續圍繞采掘接續這一核心重點，科學施策、繼續發力，全面推動各項工作提速提質提效，不斷把各項工作目標推向前進。

■ 陽城煤電  李攀  劉杰