7月19日，濟寧市煤炭局副調研員趙月建帶隊到運河煤礦調研指導工會工作。

此次調研是根據省煤礦工會《關于開展2017年度會員評家工作情況自查和會員（代表）大會制度實施情況專題調研的通知》要求，對會員（代表）大會制度實施情況開展專題調研。主要圍繞推進“六有”工會建設、開展“四雙”活動，突出會員主體地位，增強基層工會活力情況進行檢查。

該礦工會主席王利平介紹了2018年上半年工會工作開展情況。該礦工會圍繞黨政中心工作，結合企業發展改革實際，充分發揮組織優勢，引導職工堅定發展信心，努力克服困難，突破思維定式，創新工作思路，努力開創工會工作新局面。

理論創新方面。緊跟黨的理論創新步伐，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過調研、調查、懇談會、座談會等形式，圍繞提高工會服務科學發展、服務職工群眾的能力和水平。

組織建設方面。堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建”，加強基層工會和群監分會建設，構建了“黨政支持、工會運作、職工參與”的運行機制。依托16個基層工會、10個群監分會和5個協管小組，打造立體管理網絡。

量化考核方面。編印了《工會管理制度匯編》、《職代會資料匯編》等資料。建立“組織領導、工作考核、資金扶持”三位一體的工作機制，出臺量化考核細則，目標任務層層分解。

建家活動方面。認真領會“建家興企、建家維權、建家育人、建家強會”的重要內涵，努力把工會建設成為工作活躍、作用明顯、黨政重視、群眾信賴的“職工之家”。

群監協管方面。充分發揮“群眾參與監督”在安全生產中的作用，加強作業現場、工作崗位的群眾監督檢查，及時發現、排除各類事故隱患，確保工會群監、協管組織建設規范化，切實維護職工群眾在生產過程中的安全健康權益。

經費管理方面。一是嚴格集團工會要求上解工會經費。二是黨政領導重視，按時足額撥繳工會經費。三是工會主席一支筆簽字，保證工會經費“傾斜基層、保證重點”的正確流向。四是逢年過節統一為職工發放節日慰問品，體現了企業對職工的關懷和祝福。五是工會財務單獨建立賬戶，嚴格執行財經紀律，職代會專門報告使用情況，接受職工監督。

該礦工會將繼續發揮參與、維護、建設、教育職能，研究新情況、總結新經驗、解決新問題，讓工會維權的聲音更響亮，服務的意識更強烈。讓廣大職工有更多的獲得感、幸福感和安全感。

市煤炭局領導充分肯定了該礦工會開展的工作，要求堅持和完善會員評家制度建設，推動基層工會建立健全各項工作制度，切實保障會員主體地位和民主權利，體現開展會員評家工作的創新舉措、特色亮點和典型經驗。