孟進到濟礦物流公司為一線職工“送清涼”濃濃關懷暖人心

7月31日，集團公司黨委副書記、工會主席孟進，集團公司副總經理閔維、工會辦主任康利民等一行5人到濟礦物流公司為一線職工“送清涼”。濟礦物流公司班子成員及相關部門負責人陪同。

孟進一行先后到鄧樓節制閘、后碼頭橋、職工宿舍、貨場管理廠、卸車機房等生產現場進行查看，詳細了解了物流公司生產運營情況、發展規劃、職工生活和工作環境以及“夏送清涼”活動實施方案和開展狀態。

實地視察期間，孟進、閔維向奮戰在生產一線的職工致以親切的問候，將清涼慰問品一一送到職工手中，并囑咐職工做好防暑降溫工作，注意身體健康，讓廣大員工切身感受到溫暖和關懷。

實地視察結束后，孟進一行到物流公司調度會議室進行座談。座談會上，物流公司負責人滿其升詳細介紹了物流公司生產規模、市場銷售情況、港航工程建設情況、黨建和工會工作等情況；閔維結合物流公司公鐵水貨物運輸徑路示意圖就我國“西煤東輸”“北煤南運”主要運輸徑路、項目“公鐵水”聯運經營模式和競爭優勢進行了詳細的介紹。

孟進對項目高標準建設取得的成果、高屋建瓴的規劃理念和思路感到震撼，對物流公司職工在酷暑下高昂的干事熱情以及物流公司開展的“微信點餐”、“配備夏涼被”、“夏送清涼”等一系列關懷職工的活動給予了高度贊揚。她指出，物流公司對于集團公司而言是一個全新的模塊，是一項重大變革工程，能夠實現物流與金融等產業的融合以及上下游區域間的互動和協同發展。

孟進提出了三點要求：一是加強學習，強化培訓，不斷提高思想政治水平和業務素養，力爭人人都是行家里手，人人都是能工巧匠，人人都能在物流公司這片新天地創出一番新業績，為各項工作高效推進提供保障；二是端正作風，扎實推進工作。物流項目迎合國家產業發展政策，有利濟寧能源發展集團的長遠發展。要繼續發揚迎難而上、艱苦奮斗的工作作風，確保既定目標一一落實；三是解放思想，用創新思維去包容、對接和發現新型事物，鑄就一流的現代化物流中心，凸顯樞紐地位。

█ 濟礦物流 路英杰