8月1日，隨著在集團公司視頻會議室對中太運銷分部銷售業務人員面對面視頻考核測評的結束，2018年度上半年九礦銷售業務人員綜合考評工作圓滿畫上句點。

此次年度考核測評是由集團公司煤質運銷部牽頭、人力資源部派員全程跟蹤督導，測評范圍包括所有銷售業務員及以上管理人員，測評過程公開透明、有條不紊，為了不影響正常運銷工作開展，集團運銷部充分利用各分部發運閑余空當，組織各分部全體職工共同參與，分德、能、勤、績、廉五項對業務人員進行了客觀公正的全面評測，保證了考核測評的公平、公正、高效。

考評后，運銷部經理徐義平分別與業務人員進行了交流座談，就各自崗位的工作開展情況、存在的問題和困難、合理化建議和意見、下一步工作打算等方面進行了全面了解掌握，并就職工如何提升營銷能力、增強責任意識、高效開展營銷工作等方面進行了溝通探討，鼓勵業務人員勤學好問、精誠奉獻，不斷豐富拓展業務視野、加強業務實踐，促使業務能力素養、營銷水平、思想境界再邁新臺階，為企業和集團公司長效健康發展做出應有貢獻。

此次考評旨在加強營銷業務人員績效考核力度，摸排掌握業務人員的工作、思想現狀，幫扶解決業務人員在日常工作開展中存在的問題及不足，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，打造一支素質過硬、團結和諧的高、精、尖營銷團隊，全力提速適應集團公司快速跨越發展時期的營銷人才新需求。