1月19日，濟礦物流公司隆重召開2018年度工作總結表彰大會。濟礦物流中層以上管理人員、先模人物、職工代表近200人參加會議。集團公司黨委委員、副總經理兼濟礦物流董事長閔維出席會議并講話。

會上，閔維宣讀了表彰決定，并攜濟礦物流公司班子成員為先進集體和先進個人頒獎；濟礦物流負責人滿其升與各部門負責人依次簽訂《2019年目標責任狀》；運行工區、運營中心、生產技術部、港航項目部代表作了表態發言。隨后，滿其升代表濟礦物流班子成員作了題為《緊跟改革步伐 全力夯實基礎 創新推進企業轉型升級 實現提質增效》的工作報告。

最后，閔維作了總結講話。他對濟礦物流公司2018年工作成果給予了充分肯定，對濟礦物流職工們飽滿的精神狀態和克難奮進、真抓實干的工作作風給予了高度評價，并對濟礦物流公司2019年工作重點進行了強調和部署。

對于濟礦物流2019年工作，閔維提出要著重完成“四大任務”。“經營目標”：全年完成煤炭吞吐量1600萬噸，確保2019年利潤目標在2018年的基礎上再翻一番。“建設目標”：一是實現港航通航運行；二是完成二期鐵路專用線和二期翻車機工程建設；三是完成煤場和煤倉建設；四是完成快速裝載站建設；五是完成“兩堂一舍”和辦公樓建設。“發展目標”：高站位規劃建設公鐵水聯運物流園區，全力打造新時代港產城深度融合發展的示范區；“黨風廉政建設目標”：加強黨風廉政建設，形成風清氣正、團結和諧、能打勝仗的高效物流團隊。

閔維提出了秉承“服務、誠信、創新和責任”的四大經營理念的要求，并進行了生動且全面的詮釋。“服務”：最佳的服務是企業的生命，是創造利潤的法寶，也是競爭的雄厚資本，而這一切主要來自于我們每個人的責任心及努力。在工作中，我們一定要學會換位思考，全方位的留心關照，絞盡腦汁不松懈，唯有如此才能稱為服務；“誠信”：顧名思義就是要做到內誠于心、外信于人，要內外兼修。大軍事家馮玉祥曾說，對人以誠信，人不欺我，對事以誠信，事無不成。《周易·系辭上》曾言，人之所助者,信也。講誠信可能要付出很大的努力，可能會一時吃虧，但它卻是一種長遠投資，往往會變得非常有利；“創新”：是指企業或者個人打破常規，突破現狀，敢為人先，敢于挑戰，謀求新境界的思維定勢。如果一個人不學習、不創新，工作上原地踏步，到最后只能被企業和社會淘汰。同樣地，如果企業不去創新，在一定時間內想要實現大的突破可以說是天方夜譚。唯有創新才能生存。大家一定要始終保持好奇心、探索的欲望和勇于革新的創造沖動，不能一直當一個庸俗的人死板教條地開展工作；“責任”：企業首先要對社會負責，要做對社會和人類有益的事。在一定時期和行情下，我們可能不掙錢，但是只要能保障國家用煤，能保民生，那么我們做的就是功德無量的事情。其次要對股東負責，要給股東回報。然后要對集團公司負責，要起到推進集團轉型升級的標桿作用。最后要對職工負責，確保大家有生活保障和好的發展前途。而職工要對企業負責，要以企為家，盡心盡責，發揮創造性和積極性，共同推進企業健康發展。

閔維強調，關于2019年的各項工作，任重而道遠。未來還有很多坎坷崎嶇道路要走。大二期擴建規劃蓄勢待發，萬畝臨港產業園規劃設想已具雛形，各大型合資合作投資方也躍躍欲試。他希望，濟礦物流全體干部職工能緊緊圍繞在公司領導班子周圍，凝心聚力，再創佳績。

█濟礦物流 路英杰