1月31日，濟寧能源發展集團有限公司第一屆職工暨工會會員代表大會第一次會議（簡稱“雙代會”）在安居煤礦隆重召開。

上午，在完成預備會議各項議程后，集團公司一屆一次“雙代會”在雄壯的國歌聲中開幕。

集團公司黨委書記、董事長虢洪增，黨委副書記、總經理張廣宇，黨委副書記、工會主席孟進，副總經理閔維，紀委書記楚遵杰，副總經理、總會計師王吉文，董事會秘書李明富，副總經理、安全總監馬金平，總工程師張學生，集團助理級管理人員、各企業負責人等大會主席團成員，以及大會特邀嘉賓市總工會副主席盛向東、市總工會民管部部長葛琰，集團公司老領導王彥倫、任沈陽共同出席會議。來自集團機關和各企業的500余名職工代表、工會會員代表、勞動模范、列席代表參加了會議。

大會會場莊重肅穆、氣氛熱烈、秩序井然，洋溢著民主、團結、務實的氣氛。集團公司黨委副書記、工會主席孟進主持開幕式，集團公司黨委書記、董事長虢洪增致開幕詞。市總工會副主席盛向東代表市總工會到會祝賀并講話。

會上，集團公司黨委副書記、總經理張廣宇作了題為《立足新起點，謀求新跨越，實現新發展，為建設現代化綜合能源集團而努力奮斗》的行政工作報告。

《報告》指出，近五年，集團公司累計生產原煤4539萬噸，實現銷售收入299.05億元，實現利稅65.23億元，利潤34.2億元。目前，集團公司擁有全資、控股、參股公司42家，位列中國煤炭工業企業50強，原煤產量排名第38位，銷售收入排名第44位。

《報告》強調，今后一個時期，我們的指導思想是：以黨的十九大精神和中央、省、市一系列經濟工作會議精神為指導，按照穩中求進的總基調，堅持高質量謀劃發展思路、定向發展目標，全面提高發展質量和效益，加快產業結構調整，實現煤與非煤并重，加快核心競爭力的培育，把濟寧能源打造成為一個以煤電為主、綠色生態、安全環保、產業鏈不斷向高端延伸，核心競爭力突出，有特色、有實力、有影響力的現代化綜合能源集團。按照這一指導思想，要著力實現“六大跨越”：一是不斷深化改革，在管理體制與運行機制上實現大跨越；二是又快又好發展，在經濟增長方式上實現大跨越；三是加大科技投入，在自主創新能力上實現大跨越；四是經濟規模迅速壯大，在循環經濟、轉型升級上實現大跨越；五是提升干部職工素質，在干部隊伍建設上實現大跨越；六是加強企業黨建，在和諧企業建設上實現大跨越。》

《報告》明確了2019年的主要指標：一是確保實現安全生產。二是實現煤炭銷量930萬噸，收入108億元，利潤6億元。三是梁山物流項目6月底實現公、鐵、水聯運。落陵精密制造產業園項目爭取引進1-2個技術含量高、有發展潛力的項目。陽城煤礦安全技術改造項目爭取下半年開工。海納科技完成新三板上市。四是進一步改革薪酬分配制度，建立管理、技術、技能“三軌制”人才晉升通道，促進企業整體管理效能的提升。《報告》強調，做好2019年各項工作，必須圍繞“著眼強基固本，在安全生產上展現新作為”“著眼轉型升級，在加快發展上展現新作為”“著眼開源節流，在穩健經營上展現新作為”“著眼深化改革，在破除障礙上展現新作為”“著眼創新驅動，在科技興企上展現新作為”五個方面抓好落實。

《工會工作報告》、《財務預算工作報告》、《職工代表大會暫行條例》（草案）、《集體合同》（草案），以書面形式提請大會審查。

在各代表團分組討論時，與會代表一致認為，《行政工作報告》實事求是地總結了過去取得成績和經驗，深刻分析了今后一段時期集團公司面臨的新形勢，做出了濟寧能源跨越發展的整體部署，明確了2019年工作措施和目標任務。與會代表一致認為，2018年集團公司工會充分發揮黨組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，積極參與民主管理、民主監督，維護職工合法權益，為推動企業中心工作做出了積極貢獻，《工會工作報告》是客觀務實的。在討論《財務預算工作報告》時，與會代表一致認為，2018年集團公司財務預算遵守了國家財經制度法規，嚴格執行企業會計準則，客觀真實地反映了集團公司財務狀況和經營成果。財務工作緊緊圍繞集團公司經營目標，夯實預算管理、強化成本控制、防范資金風險，預算執行情況良好。2019年財務預算符合集團公司經營發展的要求，科學合理，切實可行。與會代表一致認為，《暫行條例》明確了職工代表參與日常民主管理的權利和任務，對于加強集團公司職工代表管理，更好地發揮職工代表作用，具有十分重要的意義。與會代表一致認為，《集體合同》進一步規范了薪酬分配、職業衛生、勞動保護和女職工特殊權利防護等方法和措施，是集團公司實施人本戰略、關愛職工的具體體現。

集團公司黨委委員、副總經理閔維主持了下午的全體會議。會議表決通過了職代會安全生產監督管理委員會，民主評議干部監督管理委員會，集體合同、集體協商委員會和勞動爭議調解委員會等四個專業委員會委員組成人員名單，審議通過了關于《集團公司行政工作報告》《集團公司工會工作報告》《集團公司財務工作報告》《職工代表大會暫行條例》《集體合同》的決議。按照大會通過的選舉辦法，選舉產生了第一屆工會委員會、女職工委員會和經費審查委員會。

集團公司黨委書記、董事長虢洪增在會上作了題為《奮力拼搏，奮發有為，以奮進姿態開啟集團公司高質量發展新征程》的講話，他指出，這次大會是在集團公司爬坡過坎、改革發展的關鍵時期召開的一次十分重要的會議。會議內容豐富、安排緊湊、效率較高，開得非常成功，是一次發揚民主、團結奮進的大會，是一次解放思想、開拓創新的大會。隨后，他圍繞集團公司轉型升級、改革發展和黨建工作，強調了三點意見：一是成績是干出來的，干字當頭，迎難而上，方能攻堅克難，爬坡過坎。近年來，集團公司認真貫徹落實市委市政府決策部署，堅持穩中求進總基調，聚焦高質量發展，聚力新舊動能轉換，堅定不移推進企業改革創新、轉型升級，實現了企業由小到大、從弱到強的跨越。二是路是走出來的，信念堅定，敢闖敢干，方能踏平坎坷，鳳凰涅槃。世上沒有平坦的路，只有認真走路的人。轉型發展和企業改革是新時代的新使命與新要求，這兩條路我們既沒有成熟的經驗可以借鑒，也沒有捷徑可走，必須勇于做新道路的開拓者。在新形勢、新問題面前，必須有“逢山開路遇水架橋”的勇氣，破除思想藩籬。不做“等靠要先生”，要敢于擔當、搶抓機遇；不做“差不多先生”，要精益求精、爭先進位；不做“不可能先生”，要敢闖敢試、真抓實干。三是幸福是奮斗出來的，黨建引領，依靠職工，方能凝心聚力，共建共享。堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的‘根’和‘魂’，堅持全心全意依靠職工辦企業，是貫徹黨的群眾路線的必然要求，是國有企業的鮮明特色和獨特優勢。我們必須加強企業黨建引領，依靠職工，凝聚大家的智慧和力量，為集團公司改革發展提供強力保障。

大會在《國際歌》的歌聲中勝利閉幕。

隨后，召開了“三委”第一次全體會議。選舉了濟寧能源發展集團工會第一屆委員會主席、第一屆女職工委員會主任、第一屆經費審查委員會主任。集團公司黨委副書記、工會主席孟進在“三委”全體會議上提出，新當選的“三委”委員要在集團公司黨委的領導支持下，切實履行工會各項職責，為推進民主管理、維護職工利益、建設安全和諧企業做出新的貢獻。

在“雙代會”期間，召開了集團公司2018年度總結表彰大會。閔維主持表彰會，集團公司黨委委員、紀委書記楚遵杰在會上宣讀了表彰決定，集團領導班子成員為過去一年來為企業發展做出貢獻的勞動模范、先進單位和先進個人頒發了獎牌和證書；集團公司黨委書記、董事長虢洪增與各企業負責人簽訂了《2019年度目標責任書》，運河煤礦詹召偉、朱家峁煤礦李遠清、落陵盛源公司陳宏、營銷分公司徐義平、物流公司滿其升上臺作了表態發言。

通過此次會議的召開，不僅提振了精神、鼓舞了士氣，在全集團形成了真抓實干、奮勇爭先的濃厚氛圍，而且進一步理清了明年的工作思路，統一了思想，凝聚了共識。集團公司上下將以十九大精神為指引，以集團公司“雙代會”精神為依托，不忘初心踏征程,重整行裝再出發，在新的一年里，營造新氣象、開創新局面、再創新業績！ 

■集團機關  王傳鈞 徐東寧