奮戰在采煤一線的排頭兵

——記集團公司“勞動模范”、金橋煤礦礦長助理兼綜采一區區長安保庫

安保庫，男，1979年10月出生，山東鄒城人，中共黨員，現任金橋煤礦礦長助理兼綜采一區區長。參加工作20年來，他一直奮戰在采煤一線，憑著對煤礦事業的執著，深深扎根、奉獻于礦山，寒來暑往，冬去春回，他用實際行動詮釋著煤礦人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。工作中，他率先垂范、按章指揮、嚴抓細管，2018年他帶領該礦綜采一區全體干部職工順利完成了各項目標任務，實現了安全生產。

勇擔重任 團結奮進 組建和諧區隊

綜采一區于2018年5月份成立，區隊職工由花園煤礦調入80余人和集團公司面向社會招工70人組成。組建完成的綜采一區，面對人員組成較為復雜，作業水平參差不齊，單打獨斗能力弱，配合意識差，加之面對新環境、新條件、新設備等諸多問題，臨危受命，身為礦長助理的安保庫勇擔重任，兼任綜采一區區長。

由于人員相互之間不了解，思想不統一，難以融合在一起，造成整個隊伍凝聚力不強，戰斗力不高，給管理上帶來的較大的考驗，同時對工作任務的完成帶來了困難。面對困難，安保庫作為區長，首先是從員工的思想入手，他把新老員工混編在一起，“以老帶新”讓新老員工及各工種之間相互搭配，培養相互之間的配合意識，增加默契，保證了新分職工完美過渡并很快融合在一塊。同時發動班組長以上管理人員、骨干、黨員深入員工當中，了解員工思想動態，加強思想教育，穩定員工思想。通過以上活動的深入開展，整個隊伍很好地凝聚在了一起，增強了工作積極性，提高了戰斗力，為各項工作任務的完成奠定了堅實的基礎。

面對井下新設備，新的生產工藝，安保庫帶領工區全體干部職工井上學標準、井下學操作，認真學習礦規章制度、綜放開采工藝、設備性能及操作流程，“干中學、學中干”，大部分職工很快進入角色，掌握了一技之長，在現場能獨擋一面。他重新優化班組配置，實行“新老搭配”、“能者上、庸者下”，通過自我推薦，班組評議，有8名新職工走上了班組長的管理崗位，激發了新職工干事創業的熱情。在他的帶領下，工區內部團結和諧，職工工作激情高漲，工作效率穩中有升。

堅持原則 安全第一 嚴抓工程質量

安保庫認真貫徹落實集團公司、礦的安全生產方針，嚴格執行《煤礦三大規程》，牢固樹立“產量可以降、利潤可以減，成本可以增，礦井可以停”的安全生產的理念。每次到現場，他都要對工作面進行仔細檢查，排查處理各類隱患，糾正職工不安全行為，尤其注重特殊地段、特殊時間段的排查與管理，不留死角，把可能發生、曾經發生、經常發生的安全隱患都留意到，做到安全隱患早發現、早匯報、早處理，堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態，切實做到不安全不生產。

“萬丈高樓平地起”，質量不過硬、安全無保證。在抓工程質量方面，他帶領工區管理人員結合現場實際，制定了一套完善的管理制定，小到電纜的吊掛、大到設備的完好率，全部承包到個人，高起點、高標準、嚴要求，讓職工知道怎么干，干到什么程度，使全體干部職工形成了重擔人人挑、人人肩上有指標的良好局面。人人肩上有了指標，工作積極性得到了極大的提高，責任心也有極大的提升，嚴格按質量要求施工，創建“精品工程”。1308工作面剛接手時，兩順槽淤泥爛水，談不上什么標準，他從細節入手，制定整改措施，首先清理兩順槽衛生，通過采取刮泥水、挖水溝水倉、打水泥地、鋪木板等多措并舉使現場標準不斷提高，現場投入一萬多元制作各類牌板，懸掛后，現場有了很大的改觀。自2018年6月，連續7個月被該礦評為“優勝區隊”，授予“優勝區隊”紅旗。

合理布局 提質增效 創新引領生產

2018年6月份，按照礦上的安排部署，綜采一區在1308工作面生產的同時，接管了2307_上工作面。同時管理兩個工作面生產，現場條件、生產工藝大不相同，人員緊缺，新職工占比達一半，安保庫根據礦下達的作業計劃和現場復雜多變的生產條件，優化班組配置，按照“大面配小面、好面配孬面”的原則，合理組織兩個工作面生產，確保了現場生產穩定。自2307上工作面回采結束后，在保證1308綜放工作面正常生產的情況下，抽出部分人員組成零活隊，圓滿完成了西翼軌道大巷1400多米供水管路更換，主井清理斜巷150多米軌道更換、水泥地施工，東西兩個維修硐室標準化整改，二采區皮帶下山和軌道下山風水管路更換及水泥地施工、更換軌道、道岔等，2307上工作面撤出37架支架解體封車（150多車）升井等外圍工作。

安保庫堅持“把創新作為引領生產的第一動力”，他帶領工區全體干部職工積極探索綜放工作面回采工藝。1308為金橋煤礦首個綜放下分層回采工作面，現場條件復雜，生產經驗缺乏，工作面中部為采空區，開采過程中受頂板、采空區有毒有害氣體和水害威脅，在生產職能科室的指導下，全區職工不懈努力，通過優化放煤工藝、工作面過“采空區”的生產工藝優化，精心組織，科學合理安排生產任務，保證了工作面穩產高產，5—12月份，共生產原煤43.8萬噸。一年來，他帶領職工一起優化創新，小改小革20多項，大大提高了生產效率，降低了職工的勞動強度。

迎難而上 不畏艱辛 帶頭攻克難關

煤礦作為一個特殊行業，現場條件復雜多變，有時這個班生產正常，到下一個班突然遇到地質構造，生產受到影響。每到這個時候，安保庫總是不放心，他緊盯在現場安排施工、抓安全，甩開膀子帶領工人們一起干。2307是一個上分層仰采工作面，生產過程中片幫嚴重，再加上仰角大，支架拉移困難。一次，突遇斷層，造成頂板破碎，落矸嚴重，工作面幾欲陷入癱瘓狀態。了解情況后，安保庫來到現場，制定方案，親自帶領職工控制頂板，調整支架狀態，對落矸地區采取上魚鱗網，并用工字鋼加固等各種措施，很快沒用幾個班，工作面就扭轉了被動的生產局面，恢復了正常的生產秩序。安保庫一直都是身先士卒，任何工作都是干在工人的前面，他還常與工人說：“辦法總比困難多，只要我們團結一心，就沒有解決不了的問題，度不過的難關。”榜樣的力量是無聲的，在他的帶領下，職工的工作積極性被調動了起來，月月都完成礦下達的生產任務。

將心比心 以情感人 攜手齊頭并進

一個區隊如同一個家庭一樣，怎樣讓家庭和諧幸福，需要家長注入大量的心血，需要成員之間動真感情。在管理167名成員的大家庭上，安保庫始終以感情凝聚人心。了解到職工宿舍茶水爐少，經常出故障，職工用不上熱水這一情況，他立即協調相關科室增設了一臺茶水爐；了解到職工小宗上班途中突發車禍，他立即委派一名工區管理人員去幫忙協調處理事故。這些感人的事跡，影響著全工區的員工，被大家公認為“貼心隊長，貼心大哥”，誰在他的手下工作，那就是一種幸福。

“人生得意須盡歡，事業頂峰鑄輝煌”。今年40歲的安保庫正是事業輝煌、意氣風發之時，可他想的不是享受而是無私的奉獻。20年的煤海生涯磨礪了他的筋骨和意志，鍛煉了他的膽識和氣魄，增加了他的閱歷和經驗。在烏金翻滾的崢嶸歲月，作為一名優秀共產黨員、干部，他以高度的責任感和使命感，用滿腔的激情，奏響了煤海弄潮兒的奮進之歌。

█金橋煤礦    呂偉