巾幗不讓須眉

——記集團公司2018年度勞動模范、海納科技公司綜合管理部主任 王延寧

王延寧，女，漢族，1973年11月出生，2011年10月入黨，高級人力資源管理師、經濟師。曾先后擔任安裝車間副主任、汽配車間主任、倉庫主任、辦公室主任、人力資源部主任，現任濟寧礦業集團海納科技機電股份有限公司綜合管理部主任。——

自1992年參加工作以來，她憑借著敢于創新的魄力、堅韌不拔的毅力，由一名普通的一線職工成長為一名企業中層管理人員。她先后被授予海納公司先進工作者、先進中層干部、技術標兵，濟礦集團先進工作者、愛崗敬業標兵、優秀共產黨員、勞動模范，濟寧市總工會“五一”巾幗獎章等榮譽稱號。

勇立改革潮流

王延寧同志自擔任綜合管理部主任以來，全面梳理了公司行政、黨務、工會管理等工作職責內的流程、制度。車輛管理、招待流程、出門手續規范；黨費的繳納流程規范、黨組織生活定期開展以及重點黨務事項開展等方面進一步得到了有效提升。先后牽頭對公司全廠衛生環境進行整體性整治、打造切合公司實際的文化墻、規范兩堂一舍等活動，徹底改變了海納公司整體形象，尤其是牽頭辦理的地面環境大提升活動得到了非煤檢查組的高度評價。

 與此同時，王延寧同志先后主導起草制定了海納科技公司《勞動用工管理制度》、《設計人員聘任和補貼發放辦法》和《激勵員工自學成才的管理辦法》《技能人員內部競聘辦法》、重新修訂了《工資分配方案》，在企業“三項制度改革”中起到了中流砥柱的作用，以女性特有的細膩將各項改革內容落實到位。

通過制定詳細的改革方案，有序推進了企業三項制度改革。圍繞銷售租賃中心、研發中心、維修中心、加工制作中心管理主體責任轉變做好了前期啟動工作，奠定了試行事業部制轉變的基礎；優化設置了計劃物控部，下設計劃組、倉儲組、物流組、品質組;計劃職能和執行職能得以明確分開；通過組織架構的調整、崗位職責的明確，向制約進一步發展的老大難等遺留問題開刀，公司發展動力轉換成效初顯。

在薪酬改革方面，重新制定了《工資分配方案》，一線員工全部實行計件工資和效益工資；管理人員崗位工資重新修訂，調整加大績效工資比例，極大地提高了干部職工積極性；實施了無故曠工、長期病休人員清退制度，制定了病事假審批制度，使公司人力資源管理更加嚴格規范。

通過一系列的改革，有力地保障了公司正常的生產和工作秩序;通過進行的勞動、人事、薪酬體系改革，體現了多勞多得、按績取酬、高效公平的薪酬制度；完善合同用工管理，創造了一個良好和諧的用人環境;貫徹“提升企業文化、改善員工素質”的原則，進一步發揮人力資源專業管理的紐帶作用，為公司的發展起到了有力的良性文化保障。

敢為人先競風流

“工欲善其事，必先利其器”，王延寧同志深知要出色地完成工作，務必提升自我的理論水平和業務知識水平。近幾年，由于工作崗位的變動，她更能自覺結合自身工作加強業務學習，努力學習信息化知識和各項人力資源管理、企業管理政策，不斷提高自身素質和工作本領，切實做到懂政策、業務精、潛力強，能快速適應工作崗位變化。

通過“自己學、帶動科員學”等多種方式，高效、合理處理了公司勞資糾紛，有效規避了企業勞動用工風險，在解決企業老人員、老問題上做出了突出的貢獻。 有人認為工資福利工作枯燥無味繁瑣并且很累人，“干好了就應該干、干不好受埋怨、職責重大”，不愿意從事這項工作。

剛接過這副重擔時，她感覺到的是沉甸甸的職責。工資福利工作服務范圍涉及海納科技機電設備公司和煤機廠職工，服務對象近300多人，每年年度考核增資、工資日常異動審批、年終獎金審批、新進人員及各項津貼、福利審批工作每年多達上百人次，工作量十分巨大，但她都能與科室人員一齊任勞怨地如期完成各項工作。

情真意切細雨潤春風

王延寧同志平時積極深入車間，主動與職工溝通，做好員工思想工作的同時，關心職工的生活，盡力解決職工在生活中遇到的問題，解決職工的后顧之憂，保證員工以良好的精神狀態投入在工作中。

為做好職工的溝通管理工作，平時積極深入車間，主動與職工溝通，做好員工思想工作的同時，關心職工的生活，盡力解決職工在生活中遇到的問題，解決職工的后顧之憂；積極做好員工權益密切相關的工作，調解員工之間的矛盾關系，保證員工以良好的精神狀態投入在工作中。

 在做好海納公司整體工作的同時，積極做好煤機廠各項工作。為做好煤機廠穩定工作，經常深入煤機廠家屬院、職工家中做思想工作，對于老職工提出需要解決的問題，更是詳細耐心的解答、解決處理；為做好煤機廠歷史遺留問題，更是向上級部門咨詢政策、學習政策，文件材料整理收集幾十份，經常與老職工座談了解當時廠內狀況，查閱留存的檔案材料等，在每一項問題的解決上都有理可循有據可依。王延寧同志始終堅持以職工為本，以職工群眾為中心，以女性特有的細膩，進一步發揮管理人員的紐帶作用，為公司的發展提供了堅實的后盾保障。

王延寧同志政治堅定、認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺加強黨性鍛煉和理論修養，具有強烈的政治意識、大局意識和責任意識，能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治方向、政治立場。工作能力強，該同志擔任中層干部工作多年，積累了豐富的工作經驗，工作中注重榜樣示范，以身作則；對上能夠較好地完成各項工作任務，對下能夠密切聯系群眾，處理好各種關系，表現出較強的組織協調能力和開拓創新意識。工作態度認真，具有強烈的責任感和事業心，積極進取，勤政務實。愛崗敬業，團結同事，作風端正，耐心細致，工作嚴謹，踏踏實實，盡職盡責、一絲不茍。工作上扎實苦干，是一名群眾信賴的好干部。

“世上無難事，只怕有心人”，這是王延寧經常掛在嘴邊的一句話，她是這么說的，也是這么做的。作為企業為數不多的女性中層管理干部，她能夠擔負起自己所應承擔的責任，能夠完全服從公司的工作安排并且能夠圓滿完成各項工作任務，多年來如一日，任勞任怨，不辭辛苦，得到企業干部職工的一致認可。

■海納科技 姜衛國