讓“馬上就辦”成為新習慣

——義橋煤礦積極轉變工作作風及時解決基層難題小記

近期，義橋煤礦廣泛開展了“擔當作為、馬上就辦” 聯系服務基層活動，通過召開活動動員會強化問題導向，提升服務效能，該礦機關各科室積極轉變工作作風，及時解決基層難題，讓“馬上就辦”成為新習慣，以更加負責的態度、更加開闊的思路、更加有力的措施推動活動不斷取得新的進展和成效。

提升安全系數，馬上就辦

安全監察部不斷強化礦井安全生產標準化、精細化建設，在抓細節、抓工序、抓平時、抓保持上下功夫，嚴格落實管理人員安全標準化包保責任，對井下現場逐一進行安全生產標準化整改，全面夯實安全基礎，提升現場安全標準化水平；開展現場安全生產標準化對標學習，以集團安全生產標準化檢查驗收為契機，學習兄弟單位先進的安全生產標準化管理，認真總結現場好的經驗、做法，逐項進行整改，以點帶面，從物料設備碼放、風水管線吊掛、車場配備掩車工具等細微處入手，推行精細化管理，全面提升現場標準化水平；持續開展安全“體檢”和“利劍”行動、安全隱患自查自改、防范化解煤礦重大風險等專項行動，梳理出一季度各類安全問題，逐條分析，逐條安排，明確責任和監督落實人，限期整改，對不能按期整改的嚴格追究責任，確保將各類安全隱患消滅在萌芽狀態。同時強化“特別規定”貫徹學習，對各區隊特別規定掌握情況進行突擊抽考，切實提高廣大干部職工的安全操作技能和綜合素質。

生產調度指揮中心對井下語音廣播系統進行全面升級改造，改造后增加了多種播放方式、雙向對講功能、自動播放功能、錄音功能及其遠程監聽功能等，語音廣播更清晰，音質更動聽，真正覆蓋了井下各個角落，在有危險的時候及時通過語音廣播通知人員安全撤離，平常集中交接班時間，安全教育、時政新聞、背景音樂等循環播放，大大提高了職工的工作熱情，工作之余既能了解到國家時政新聞，豐富文化生活，又增強了安全意識。

提質提效抓節約，馬上就辦

2019年是集團公司轉型發展、改革發展的關鍵年，也是企業“管理規范、提質提效、考核落實”年，為確保工作取得實效，企業管理科在穩定煤質提效益、優化工藝降成本、創新改造減人工、科學管理降庫存等方面為切入點，全面分解落實企業年度各項經濟工作目標，認真組織實施。

3305工作面軌道順槽，受3303采空區影響，頂板壓力較大、易破碎。經研究決定，由原來勞動強度大的單體架棚支護，改為超前支護單元支護，行動靈活，效率提高，減少了端頭支護工人數12人，減員增效140萬元/年。現有3305工作面和6304工作面超前支護全部采用超前支架，代替單體支護，大大降低了職工勞動強度。

二采區回采完畢后，涌水清澈，經化驗水質較好，可以直接在井下利用，經變頻控制水泵升壓，提供6.5MPa的恒壓水，與原供水管路接通，清水直接用于井下，多余部分打向井上環保站中水池供井上生產及環保用，并免于水處理過程。改變了原來井下生產和消防用水使用地面環保站處理后的中水的狀況，改變了井下設備用水質量，改善了灑水降塵用水質量和工人工作環境，防止工人吸入含有化學藥劑的中水。

運轉工區實施“六零”理念抓節約，零浪費、零廢品、零廢棄、零閑人、零閑物、零閑機，開展修舊利廢、節支降耗，1-2月份節約材料費10000余元；3月份機電維修廠積極開展修舊利廢工作，回收并拉直廢料庫舊錨桿1000余根，挑選可切割后重復利用破膠管500余米，節約成本資金20000余元

改善職工工作環境，馬上就辦

井下工作面使用的7.5KW、15KW型局部通風機工作時噪聲比較大，特別是噪聲中高頻成份較多，聲音刺耳，給現場職工的勞動環境帶來了不利影響，該礦組織機電人員對風機進行技術改造，通過改變進風方式和更換進口軸承，改變現有風機的工作性能指標，從而降低風機噪音，提高風機效率，大大改善了職工的勞動環境。

隨著氣溫逐漸升高，井下生產現場“高溫潮濕、煤塵防治、通風管理”等工作成為現場安全管理的重點。3307工作面兩順槽施工在夏季會出現高溫情況，為降低現場環境溫度，使職工在工作中感到舒適，在3307工作面軌道順槽和膠帶順槽分別使用局部制冷設備，同時充分發揮礦井已建好的井口余熱利用風機進行井口制冷，開放井口制冷交換機，降低入井空氣溫度，給工人提供一個舒適的工作環境。同時對井下各地點防塵系統進行全面整改，重點對各巷道、轉載點噴霧的安裝位置、安裝角度、霧化效果、除塵風機的使用效果、采煤機、掘進機的內外噴霧、綜采工作面架間噴霧、防塵責任區域劃分、防塵沖塵周期，防塵效果檢查等進行全面檢查整改，切實發揮降塵作用，有效抑制粉塵對井下工人呼吸系統的傷害。

降低職工勞動強度，馬上就辦

為進一步降低職工勞動強度，滿足礦井正常采掘接續，該礦分別引進了EBZ260D型和EBZ260H型掘進機，目前已在3307軌道順槽和3307膠帶順槽投入使用。260型綜掘機能夠實現連續切割、裝載、運輸作業，大大提高了工作面的掘進速度，提升了生產現場機械化水平。

在三采區安裝了單軌吊運輸系統，改變了井下輔助運輸的常規模式，做到了運輸安全、快捷、高效，減少了絞車司機、信號把鉤等工作人員超過20人。同時又引進了2部DX100/45P型電動單軌吊，直接鋪軌到掘進迎頭皮帶機機尾，徹底解決了掘進迎頭施工中最后100m材料運輸使用人力運輸的現狀，降低職工人工扛料勞動強度。

解決職工工作難題，馬上就辦

動員會后，該礦政工人員積極到基層區隊和職工進行面對面座談交流，廣泛聽取職工意見建議，在傾聽過程中充分發現職工工作、生活中存在的實際問題，并對反映的疑難問題及時進行梳理歸納，召集相關科室負責人進行座談，研究分析解決方案，并下發職工意見反饋單，明確問題整改措施和期限。目前，共收集職工意見建議96條，已制定具體解決實施方案，其中關于機電維修廠職工反映的大車間焊機工作時產生的大量煙塵積聚無法排出，空氣質量差的問題，經礦領導研究，已引進可移動式焊煙凈化器，該設備可隨焊接工作地點的更換而移動，既可凈化焊煙又方便操作。職工紛紛表示此設備的裝設大大提升了車間內的空氣質量，對職工身體健康有了很大保障。

運轉工區礦燈房智能礦燈充電架正式投入使用，智能燈架的充電系統采用分路管理控制，當一路出現故障時，另一路可正常工作。彩色液晶顯示屏可實時顯示架號、燈主姓名、所在部門及充電狀態、工作電壓、充電時間等，礦燈考勤及燈具上架情況一覽無余，故障分析、數據統計及打印等內容分分鐘就能搞定，大大簡化了充燈工工作流程，方便了職工取用。

關愛職工身心健康，馬上就辦

為了保障職工身體健康，讓職工全身心的投入到工作中去，今年3月份，后勤服務中心委托濟寧市第二人民醫院健康體檢中心駐礦12天，為全體職工開展健康檢查。并對職工查體結果進行分類，由醫務人員按照三班時間送到職工手中，面對面為大家逐一分析健康狀況、自身崗位存在的健康危害及防護措施，現場為職工答疑解惑，宣講日常工作和生活中的健康常識、防病治病等知識，增強職工的職業健康安全意識，提高安全防護能力。同時又在副井下井口等候室增設了急救站，更好的應對井下職工工作時突發性身體不適及意外事故的情況，急救站除了配備醫療急救床、醫療急救柜、不銹鋼擔架、出診箱、呼吸器、標準急救箱等醫療設備，還結合現場情況制定了嚴格的管理制度、值班醫生崗位責任制及交接班制度，保障職工在第一時間得到救治，避免因時間耽擱帶來的二次傷害。

為改善職工住宿環境，后勤服務中心統一更換了職工宿舍的門窗、桌椅、床等設施，對墻壁進行了重新粉刷，并統一配備了新的大屏幕電視機，確保職工下班后身心得到充分放松。

生產辦公樓前的停車場當時只考慮到排水原因，水溝蓋板與路面有約10公分的落差，職工反映停車時有時割輪胎、有時磨底盤，后勤服務中心發現這個問題后，馬上行動，利用清水溝的機會，將蓋板抬高與路面形成斜坡，方便了職工停車。

下一步，該礦將繼續保持“馬上就辦”的良好習慣，進一步破解企業改革、發展、黨建等工作中存在的困難和問題，引導領導干部轉變作風，樹立良好的精神狀態，對待工作由 “要我干”“ 催著干”“推著干”轉變為“我要干”“爭著干”“比著干”，全面提升領導干部服務基層的動力和工作落實的執行力，助推企業又好又快發展。

                                                ■義橋煤礦 李慧芝