傳承發揚“落陵精神”永不過時

落陵煤礦是濟寧地方煤炭工業發展的搖籃，是濟寧能源發展集團星火燎原的“井岡山”。四十多年的建設發展，濟寧能源發展集團從無到有、從小到大、由弱到強，一步步發展壯大。從最初年產只有20萬噸的地方小煤礦，發展成為現在以年產煤炭近千萬噸而雄踞中國煤炭企業50強的大型國企；從成立之初單一的一個小礦井，發展成為一家以煤為主，集煤電、化工、機械制造、物流、新能源等全資、控股、參股公司42家子公司于一體的市屬國有大型現代化企業集團。從最初的幾十號人，到現在的12000余人；……這一樁樁一件件，不僅書寫了一部地方小煤礦充滿傳奇的發展史，而且提煉出了一個“艱苦創業、自強不息、厚德致遠”的落陵精神。

近年來，隨著集團公司的發展壯大，時不時聽到一些職工說“艱苦創業、自強不息、厚德致遠”的落陵精神只在過去機械化開采程度不高、完全依靠人工的條件下適用。現在我們集團公司正圍繞“一五三三”的發展思路和“六三三八”戰略目標規劃開展工作，各類現代化開采工藝及先進采掘裝備的應用使人的作用變得越來越小。因此“艱苦創業、自強不息、厚德致遠”的落陵精神有點跟不上時代的步伐。

不可否認，現在我們的生產條件發生了翻天覆地般變化，職工的生活水平及文化追求也理應有一個質的提升，但落陵精神是濟寧能源發展集團在發展壯大過程中積累提煉出的極其寶貴的精神財富，它遠遠超出了外在的口號和形式。在集團公司大力推行“機械化換人、自動化減人”，積極改善職工勞動環境，建立起穩產高效的生產模式的時代，更需要堅持傳承發揚落陵精神。

不同的工作崗位、不同的工作環境，落陵精神雖然有不同的表現形式，但其內涵是相同的，本質是一樣的。從精神層面看，落陵精神是指不畏艱難困苦、銳意進取、堅韌不拔、奮發有為的精神狀態和為職工的利益樂于奉獻的行為品質。這種精神狀態和行為品質實質上是一種積極的世界觀、人生觀和價值觀。毋庸置疑，這樣的精神狀態和行為品質，不論在過去，還是現在，乃至于將來，都具有無可爭辯的時代價值。

當前，集團公司“五個園區”“一個基地”“一個中心”項目正在如火如荼建設中，特別是濟礦物流項目，通過開展煤炭貿易、物流貿易，構建資源共享、內外互補、上下聯動的大物流格局，實現西煤東運、北煤南運、南貨北運，鐵水聯運。在這過程中，我們會遇到各種各樣的困難，我們應當以老一代的落陵工人為榜樣，發揚落陵精神，不畏艱辛，勇往直前，改變工作作風，敢于創新，銳意進取，全身心精力投入到集團公司發展規劃目標當中。

曾幾何時，落陵精神作為企業創業初期賴以生存和發展的精神支柱，曾喚起一代人不遺余力的勞動熱情和拼搏奮進的首創精神，正是憑著這股精神，以落陵為支撐先后建設了運河煤礦、陽城煤礦、花園煤礦、霄云煤礦、安居煤礦，從而留下了艱苦創業、自強不息、厚德致遠的許多感人故事。當然，發揚落陵精神，不是要我們簡單地回歸過去，重新體驗粗茶淡飯、穿補丁衣服的苦日子，這是對物質生活層面的機械理解。與艱難困苦的物質生活相比，“奮斗”才是艱苦奮斗精神的核心所在、靈魂所系。在物質基礎日益豐厚、生活水平不斷提高的新時期，落陵精神被賦予了豐富而深刻的新內涵。

一是艱苦奮斗，厲行節約。這是落陵精神的必然選擇。生產上，提高科技含量，強化成本觀念，以最少的投入和消耗收獲最大的產出；工作中，對資金、資源的使用以適用為度，盡可能做到物盡其用，堅持“好鋼用在刀刃上”。只有深刻理解并積極踐行落陵精神的新內涵，個人才能不斷進步，企業才能逆境突圍。在艱苦創業中，最大的問題是杜絕各種浪費，提高勞動生產率，降低各種成本，提高資金利用率。我們必須嚴格落實厲行節約成為自覺意識、自覺行動，成為我們永遠堅持的政治本色。從自身做起，從點滴做起，從節約一度電、一滴油、一張紙做起，合理使用資源，減少浪費，為集團公司的科學發展助威添力。

二是自強不息解放思想，這是落陵精神的核心內容。面對千難萬險，不畏懼，不屈服，始終保持昂揚的斗志、蓬勃的朝氣、奮進的銳氣，積極進取，頑強拼搏，以不達目的誓不罷休的決心戰勝困難，走向成功。面對新形勢、新問題、新挑戰，敢于打破思維定勢，突破傳統觀念，改變固有模式，結合實際，以創新性思路和創造性作為把握機遇，解決難題。審視當前，集團發展遇到前所未有的困難與挑戰。艱苦奮斗、拼搏進取是我們的不二選擇。一切機遇只有在積極進取中才能抓住，一切辦法只有在開拓創新中才能找到，一切問題只有在躬身實干中才能解決，一切困難只有在拼搏奮進中才能戰勝。在奮進的征程上，只要我們充分發揮每一個人的智慧和力量，振奮精神，堅定信心，以腳踏實地、真抓實干的作風將落陵精神落實在行動上，貫穿于工作中，集團公司的發展便會所向披靡、無往不勝。 

三是厚德致遠，愛崗奉獻。這是落陵精神的時代要求。在工作中勇挑重擔，敢于擔當，以高度的責任感、使命感、緊迫感，真抓實干，崗位建功，全身心地投入工作中。競爭是市場經濟最基本的屬性，有市場就會有競爭。要在強手如林的競爭中立于不敗之地，不斷發展壯大，企業必須把落陵精神作為克服困難、戰勝挑戰的重要思想武器，作為凝聚人心、砥礪職工的共同文化基礎。濟寧能源發展集團四十多年的發展歷程，就是一部艱苦奮斗、自強不息、厚德致遠的交響樂。放眼未來，闖過當前的難關，前行的征程依舊會出現挫折與險阻，遭遇急流與險灘，面臨危機與挑戰，我們只有堅持不懈地繼承和發揚艱苦奮斗、自強不息、厚德致遠的落陵精神，集團公司才能實現永續經營、科學發展。 

  發揚傳承好落陵精神決不是發展中的短期行為，而是要體現在生產經營的每一個細微環節。一個企業如果沒有屬于自己的精神支撐，不可能在激烈的市場競爭中生存。落陵精神是我們濟寧能源的潛在資源，是一筆寶貴的精神財富，必須倍加珍惜，任何時候都不能丟。 

   落陵精神，永不過時！

▉花園煤礦 仇文/文 集團機關 王傳鈞/攝影