10月18日，濟寧能源發展集團 2019 年度職工職業技能大賽完美收官。來自集團公司權屬企業的10支代表隊，192名優秀選手參加了比賽。集團公司黨委副書記、工會主席孟進在閉幕式上致辭講話，集團公司副總經理馬金平主持閉幕式。

此次技能比賽共涉及液壓支架工、采掘電鉗工、采煤機司機等十個工種。經三天理論和實操激烈角逐，最終產生一等獎11個，二等獎22個，三等獎33個。其中，一通三防技術、煤質化驗采制樣工、液壓支架工、采掘電鉗工、采煤機司機比賽項目為2019年度濟寧市職工職業技能大賽（二級）項目。海納科技、運河煤礦、陽城煤電、安居煤礦榮獲優秀組織獎。

針對技能人才培養工作，孟進提出四點意見，一要素質與能力并重，在轉變觀念上下功夫。要培養一支高素質、高技能的職工隊伍。二要理論與實踐結合，在拓展培養渠道上下功夫。要進一步加強“3215”人才隊伍建設，要與企業安全生產實際相結合，結合崗位練兵開展培養工作，深入開展“師帶徒”活動。三要物質與精神獎勵并舉，在加大激勵力度上下功夫。要進一步暢通技能人才職業發展晉升通道，不斷提高技能人才的社會地位和政治待遇。四要敬業與精業兼備，在弘揚工匠精神上下工夫。要大力弘揚工匠精神，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育的要求，發揮黨員的先鋒模范作用，引導廣大干部職工以企業改革發展為己任。

技能大賽現場

合影留念

職工技能大賽是集團公司深度發掘選拔技能人才的重要渠道，不僅為一線職工搭建起一個切磋技藝、交流技術、提升技能、成長成才的平臺，更對全面提升職工職業能力和技術水平，培養更多高技能人才奠定了堅實基礎。

集團機關 馬云雪