立足新時代，譜寫新篇章。1月20日，集團公司一屆二次“雙代會”暨2019年度工作總結表彰大會在運河煤礦隆重召開。集團公司領導班子成員，各企業主要負責人，集團機關及各企業的500余名職工代表、工會會員代表、各類先進代表、列席代表參加了會議。

8時30分，大會開幕，與會代表高唱國歌，現場莊重熱烈、秩序井然。集團公司黨委副書記、工會主席孟進主持會議。集團公司黨委副書記、總經理張廣宇作《行政工作報告》。

張廣宇指出，2019 年集團公司廣大干部職工認真貫徹市委、市政府工作部署，落實“1533”工作思路，以轉型升級為主線，聚焦重點，狠抓落實，辦成了一批大事難事，各項工作穩定健康運行，企業高質量發展呈現出趨勢性、突破性變化。主要呈現“六大”亮點：安全生產取得新成效；經濟總量創出新水平；轉型升級實現新突破；招商引資收獲新成果；創新發展打開新局面；黨的建設擦亮新名片。

張廣宇強調，2020年集團公司要以黨的十九屆四中全會和中央、省、市經濟工作會議精神為指導，主動適應經濟發展的新常態，堅持穩中求進的總基調，按照“一體兩翼、雙輪驅動+園區經濟”發展戰略， 沿著“三步走”戰略路徑，貫徹“1533”發展思路，堅持立足當前 增效益、著眼長遠謀發展，圍繞一個目標，打好四個決戰，突出五個重點，推動四項創新，抓好四大板塊，處理好四個關系，強化五個保障。為確保完成2020年任務目標，著重落實好四項工作措施：要以講政治的高度，強化安全管理，確保實現第二個安全年；要以久久為功的精神，實現協同發展，提升主導產業的盈利能力；要以精嚴細實的作風，提高經濟運行質量，實現效益最大化；要以擔當作為的精神，凝聚強大合力，提升干事創業的精氣神。

集團公司黨委副書記、工會主席孟進，董事、董事會秘書李明富，分別對《集團公司2020-2022人才發展規劃》、《集團公司發展戰略規劃綱要（2020-2030）》進行了說明。《2019年集團公司工會工作報告》、《2020年集團公司財務預算工作報告》，以書面形式提請大會審查。

各代表團會議隨后召開，參會代表分成12個代表團分別在各分會場開展討論，代表們以高度的使命感和責任感，認真研討五項內容，并積極為集團公司改革發展建言獻策，提出意見、建議。各代表團意見匯總后提交大會主席團會議進行了審議。

下午的禮堂內洋溢著喜慶的氣氛，集團公司2019年度總結表彰會議隆重召開。集團公司副總經理閔維主持會議，集團公司黨委委員、紀委書記楚遵杰宣讀了表彰決定，集團公司領導班子成員為先進單位和先進個人代表頒發了獎牌和證書，大張旗鼓地表彰他們一年來為集團公司改革發展做出的積極貢獻，全體代表以熱烈的掌聲向他們表示衷心的祝賀，并致以崇高的敬意！

會上，張廣宇與各單位負責人簽訂了《經營管理目標責任書》和《黨建目標責任書》。6名企業負責人及2名先進個人代表分別上臺作表態發言。

集團公司副總經理閔維主持了閉幕式，會議表決通過了五項決議。會議認為，《行政工作報告》、《工會工作報告》實事求是地總結了過去取得成績和經驗，深刻分析了今后一段時期集團公司面臨的新形勢，做出了濟寧能源發展集團跨越發展的整體部署，明確了2020年目標任務和工作措施。《財務預算工作報告》提供了經營管控的依據。《發展戰略規劃綱要》、《人才發展規劃》為下一步集團公司發展及人才建設提供了指導性的意見。

集團公司黨委副書記、總經理張廣宇結合與會代表討論情況，針對職工提案進行了解答，并重點就發展戰略、企業改革、人才培養、企業文化等內容進行了詳細闡述，解答了職工的疑問，回應了職工的關切，進一步統一了思想，明確了方向。

最后，大會在莊嚴的《國際歌》聲中勝利閉幕！

2020年的工作目標已經明確，奮斗的號角已經吹響。推動濟寧能源發展集團提檔升級、轉型發展，是職工的期盼、戰略的抉擇、形勢的要求。參會代表表示，要牢記自己肩負的職責和使命，用實際行動貫徹落實大會精神，立足崗位，創先爭優，做好表率，積極推動集團公司高效跨越發展，匯聚起同心同向、創新進取的強大合力。

集團機關馬云雪