4月28日，濟寧能源發展集團召開職工代表會議。來自集團公司、各權屬企業的139名職工代表齊聚一堂，就深化企業民主管理、加強廠（礦）務公開以及集團員工內部退養管理辦法（草案）進行探討。集團公司黨委副書記、總經理張廣宇出席并講話，黨委副書記、工會主席孟進主持，集團公司領導班子成員、各企業主要負責人及職工代表參加。

集團公司外部董事牛克洪結合當前煤炭行業發展趨勢，以《把握大方向，深化企業改革》為題，圍繞國企改革方向、目標原則、推進集團公司管理體系建設等方面作了專題講座。

集團公司人力資源部對集團員工內部退養管理辦法（草案）進行了詳細解讀，職工代表充分行使民主權利進行分組討論，大家積極圍繞大病退養、內退年齡、退養服務年限、政策實施連續性、制定完善配套細則等方面各抒己見，踴躍發表意見。

張廣宇在聽取各討論組意見匯報后指出，召開這次職工代表會議，集思廣益討論集團公司人事改革的重大問題，旨在發揮民主決策作用，促進集團公司又好又快發展。當前深化人事、勞動、分配制度改革，提高管理的有效性，提升廣大員工的積極性，已成為集團公司應對經濟危機的一項非常急迫的政治任務。這是國資國企改革的形勢要求，也是集團公司轉型發展的迫切需要，更是集團公司隊伍建設的內在需要，全員上下要提升境界，凝聚共識，增強加快改革的危機感和緊迫感，以實際行動為集團公司改革發展作出貢獻。

集團機關 馬云雪