8月8至9日，集團公司優才計劃大學生招聘面試工作順利完成，來自中國礦業大學、武漢大學、山東大學等諸多高校60名研究生及本科畢業生參加了此次招聘，為集團公司招才引智補充新鮮人才水源。

據悉，此次招聘分生產技術、機電技術與綜合管理三個類別，涉及采礦、機械、機電、能源、金融、財務、營銷、中文、法律等多專業，充分借鑒大型國有企業人才招聘的先進經驗和方法，采取科學、專業結構化面試，全面考察應聘大學生性格、專業知識、學識水平等綜合素質，提升了人才甄別和選拔的精準化水平。應聘人員表示，十分感謝這次招聘，給自己一個展示自我風采的機會和平臺。

近年來，集團公司不斷加大人才引進力度，堅持以“引得來、留得住、用得好”作為人才工作的主線，全面實施大學生跟蹤培養和“3215”人才發展規劃，搭平臺，建機制，優環境，促進各類人才迅速成長，為推進集團公司高質量發展提供了堅實的智力保障。

集團機關 馬云雪