集團公司2020年職工職業技能大賽將于9月17日拉開帷幕。目前，集團公司權屬企業紛紛舉辦賽前選拔賽，組織技能人才進行專業理論知識競賽和實踐操作演練，力求在集團技能大賽中取得優異成績。

義橋煤礦非常重視技能人才隊伍建設，該礦根據比賽項目，制定周密的實施計劃和保障方案；統籌處理好比賽項目與日常生產的關系，做到兩手抓、兩手都要硬。在此次大賽籌備過程中，該礦開展了企業內部技能選拔賽，比賽項目包括電工、鉗工、采煤機司機等九大工種，最終將評選出優秀職工代表企業參賽。

運河煤礦為進一步提高礦井機電設備維修保養和機電技術管理水平，在企業內部往年的技能比武大賽基礎上，對電工比武進行了有針對性的細化，增加了以運轉工區、洗煤廠等單位為主的礦井維修電工編程比賽項目（重點考察西門子S7-200PLC編程），以采煤、掘進等一線單位采掘電鉗工電氣配盤比賽項目。同時還要求選手按照井下檢修設備的要求進行操作，對停送電順序、手指口述等安全操作步驟等進行了考核，可謂一個題目，多個方面技能的考核。

陽城煤電技能大賽現場激情四射，參賽人員個個聚精會神、爭分奪秒，紛紛拿出看家本領一決高下，活動進行熱火朝天、如火如荼。該礦競賽分為礦井維修電工、液壓支架操作、維修工、瓦斯檢查工、發電電氣維修工、采掘電鉗工、煤質化驗采制樣工等13個工種，365人參與，涵蓋3大通用工種。通過此次大練兵，將充分調動該礦職工立足崗位學知識、練技能的干勁兒，增強積極向上的競爭意識，營造勤學苦練、提升自我的良好氛圍，有力推動該礦高技能人才隊伍建設。

作為市屬重點企業，集團公司建立完善了技能人才選拔、錄用、考評、激勵、職業資格鑒定與培訓發展的機制體制，以關注技能人才全面發展為重點，通過搭建競賽平臺、暢通成才通道、創新激勵機制等，促使技能人才隊伍不斷壯大。“我們希望借助此次技能大賽，為參賽企業和選手提供一個展示工作成果和自我實踐能力的平臺，方便集團公司技能人才更好地溝通交流和切磋技藝，同時挖掘更多素質高、技術硬的高技能人才，為集團公司發展提供強有力的技能人才支撐。”大賽組委會相關負責人介紹。

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