10月26日，集團公司召開區隊文化建設推進會暨政工工作會議。集團公司黨群工作部，組織人事部相關工作負責人，各權屬企業政工科負責人，各企業區隊長及班組長代表50余人參會。

會議強調，各企業政工部門一要理清企業文化、區隊文化、班組文化這三者之間的關系。杜絕區隊班組文化雷同性，杜絕“墻上文化”“筆尖文化”；二要使區隊文化能凝聚人心，有溫度，有特色，讓職工好理解，易接受，真正使區隊文化入心入腦、內化于心、外化于行；三要在企業文化的基礎框架上積極主動作為，總結提煉內涵要點。會議要求，各企業要以本次會議為契機，針對區隊文化建設工作進行再分析再研究，再總結再提煉，有效推進區隊班組文化建設，助推集團公司企業文化建設再上新臺階，為集團公司高質量發展提供強大思想保障。

會上，各權屬企業區隊長代表圍繞如何建設區隊文化、如何發揮區隊文化作用匯報了本單位區隊文化來源、構成、內涵和寓意，班組長代表則圍繞班組安全建設及班組文化建設等作典型發言，著重匯報了本區隊本班組文化提煉總結、實施情況、取得的成效等。金橋煤礦機修廠加工班的“枝葉文化”，陽城煤礦準備工區的“時刻準備”文化等有特色有亮點有內涵。各企業政工科負責人匯報了本企業區隊文化建設總體工作開展情況，交流了區隊文化提煉總結過程，存在的問題，下步工作打算。

會議通報了近期黨建工作進展情況，以及9月份宣傳工作開展情況，安排部署了近期重點工作。

■集團黨群工作部