1月17日，盛源公司召開民主生活會。集團公司黨委副書記、總經理張廣宇到會指導，會議由盛源公司黨委書記郝兆喜主持，該公司領導班子成員參加會議。

會上，郝兆喜代表該公司領導班子作對照檢查，領導班子成員逐一作對照檢查，進行自我檢視剖析，重點從思想、政治、組織、作風、紀律上查找了自身存在的差距和不足，同時開展了認真嚴肅的批評與自我批評。

在認真聽取了大家的發言后，張廣宇結合民主生活會召開情況進行了點評，他指出，這次民主生活會，盛源公司黨委高度重視，準備充分，自我批評、檢視剖析自身問題客觀公正，相互批評有辣味，起到了“紅紅臉、出出汗”的效果，但還存在談工作多、分析思想少的情況，查擺出的問題還需要進一步整改落實。

張廣宇對盛源公司班子和企業管理中存在的問題逐一進行了剖析：一是黨的建設需要進一步加強，理論學習不能放松，組織建設還需健全，思想建設還需深入，黨建與經營融合還有差距。二是混合所有制企業管理還沒有形成創新和特色的管理模式。三是經營管理有后退現象。四是安全生產管理意識差。五是工作的重心、重點有時分不清。六是依靠和依賴的關系沒有梳理清。

張廣宇對盛源公司下一步工作提出五點要求：一要加強學習，及時了解上級政策和文件精神，要創新理論中心組學習方式。二要強化自我提升能力，要細心，要勤奮，要有寬闊胸懷。三要有執著進取精神，不斷進取、執著追求是領導者必備的素質。四要有果斷決策的定力，要搶占先機，果斷決策，企業發展中“一看二慢三通過”只會貽誤戰機。五要有團結協作意識，企業的發展愿景和思路要形成班子的共識、行動上的共為、工作上的共勉和作風上的共約。

■盛源公司 孫興華