今年是“十四五”開局之年，也是我們黨成立100周年。剛剛閉幕的集團公司一屆三次“雙代會”，擘畫了集團公司“十四五”和2035年遠景藍圖，明確了新目標，做出了新部署。集團公司黨委副書記、總經理張廣宇所作的題為《站在新起點 實現新跨越，努力開創新時代濟寧能源高質量發展新局面》的行政工作報告，有目標更有方法、有指導性更有操作性，我們要把領導的殷切希望放在心上、抓在手上，“干”字當頭、責任在肩、狠抓落實，全力以赴謀發展。

“干”字當頭抓落實，必須在行動上下功夫。今年是建黨100周年，也是集團公司確立的“基礎管理達標年”“戰略落地年”“產業協同發展推動年”，同時也是集團公司實施“一體兩翼、雙輪驅動+園區經濟”承上啟下的關鍵之年，唯有“干”字當頭，方能續寫輝煌。落陵煤礦創建之初，在極其艱苦的條件下，老一輩的濟寧能源人冒嚴寒、頂酷暑、戰天斗地，用一腔青春熱血書寫出讓后人贊嘆的“落陵精神”。新時期，煤炭市場風云變幻，新的挑戰和困難層出不窮。面對困難我們要堅持“干”字當頭、“實”字托底，大力弘揚“落陵精神”，堅決克服浮于表面、不接地氣的不良風氣，在真抓實干上下功夫、頻亮劍。

“干”字當頭抓落實，必須在轉變作風上下功夫。幸福是奮斗出來的，成績是干出來的。張廣宇總經理的工作報告給我們指明了發展方向、制定了發展路線。要如期實現這些目標，必須有一支品格好、作風硬、能力強的干部員工隊伍。而眼下，我們還有不少干部員工遇到困難和挑戰時容易露怯、畏難，歸根結底是“本領恐慌”。要杜絕“本領恐慌”，就要在“干”字下功夫，放下架子、撲下身子，深入生產一線，與一線職工同甘共苦的干在一起，遇到不懂的問題第一時間向有經驗的老工人虛心請教，探索出好經驗及時跟他們分享，從而實現在干中學、在學中干的有效提升。

“干”字當頭抓落實，必須在謀發展上下功夫。從長遠發展目標來看，集團公司“322”“533”“755”的三大奮斗目標已經明晰，“八個方面聚焦”工作目標也是步履鏗鏘，濟寧能源上下必將迸發出強大的動力與活力，而這些目標的實現最終需要腳踏實地的實干家。我們每一名濟寧能源人都要做一名“奮斗者”，認真踐行為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的“三牛”精神，臥薪嘗膽苦干兩年，實現“322”奮斗目標；破釜沉舟大干三年，實現“533”奮斗目標；乘勝追擊堅持九年，實現“755”奮斗目標；一件接著一件辦，積小流成江河，積小勝為大勝，一步一個腳印把濟寧能源發展集團事業不斷推向前進。