春節假期剛過，集團公司即部署開展了“增強危機意識、主動擔當作為”大討論活動，引導廣大員工，特別是領導干部認清集團公司當前發展環境和形勢，增強危機意識、憂患意識，弘揚奮斗精神，崇尚真抓實干，主動擔當作為，奮力開創集團公司發展新局面。

“知責任者，大丈夫之始也；行責任者，大丈夫之終也”。各級領導干部要發揮“關鍵少數”的“頭雁效應”，提高站位，勇于擔當負責，積極主動作為，既要有寬肩膀、又要有鐵肩膀，既要有責任擔當之勇、又要有破解難題之智，掌握駕馭復雜形勢、解決困難和問題的關鍵本領，專心致志謀事、聚精會神做事、兢兢業業干事，在安全生產、開拓創新實踐中淬煉真功夫，練就統攬全局的“最強大腦”，掌握破解困難的“金鑰匙”，用謀在深處、干在實處、走在前列的實際行動在貫徹落實集團公司的決策部署中沖鋒在前、經受考驗。

“志之所向，無堅不入”。干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。對待名利“知足”,自我認知“知不足”,工作追求“不知足”。把工作當事業來對待的人，會激發強烈的使命感和責任感，工作中肯鉆研、立標桿、當旗幟，對待任何事情都會保持旺盛的熱情。干部要以大干快干的沖勁、苦干實干的韌勁、巧干會干的闖勁，以“一刻也等不得、一刻也慢不得、一刻也耽誤不得”的責任感、緊迫感、危機感，面對任務不推諉，把工作當成事業去追求, 履職盡責，擔當作為，少一分“等、靠、要”的思想，多一分“闖、冒、試”的勁頭。

肯干事是態度，想干事是熱情，會干事是能力，干成事是本事。能力是擔當的底氣，打鐵還須自身硬，勇于擔當必須有真功夫、真本領。干部既要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的業務技能，要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力, 把“想執行”作為思想常態，把“會執行”作為行動自覺，善于用辯證思維、系統思維、 底線思維觀察分析問題，真心愿干、公心敢干、用心實干、匠心巧干，發揚認真精神、務實作風，“一級帶著一級干，一級做給一級看”，才能靠正確、有效的決策開創局面，靠實干擔當凝聚人心，贏得職工的支持、擁護。

“功崇惟志，業廣惟勤。”大鵬之動，非一羽之輕；騏驥之速，非一足之力，實現中華民族偉大復興的“中國夢”需要集團公司的擔當，實現“三步走”的“一體兩翼、雙輪驅動+園區經濟”戰略布局需要每一名集團員工的擔當。有為才有位，有位當有為。作為新時代的干部，必須先人一步，快人一拍，勝人一籌，勇做“腳上沾泥”的公仆，“真材實料”的好鋼，“久經沙場”的干將，努力將自身融入到新時代的發展洪流之中，在擔當中歷練，在盡責中成長，迎難而上，開創集團公司發展的新局面。