“自從咱們集團公司在礦上推行‘四六制’作業后，我們一線工人工作變輕松了，回家陪老婆孩子的時間也變多了，咱們礦工的工作和生活越來越有滋味了。”鄭嘯自豪的笑著說。

鄭嘯是集團公司權屬煤礦企業的一名普通掘進工，以前上中班他要到凌晨3點多才能下班，最近礦上推行“四六制”作業后，他晚上9點多就下班了，有更多的時間可以陪伴家人。

以前“三八制”作業為三班次八小時工作制度，如果再加上班前會和升井后的更衣洗浴時間，勞動工時長、勞動強度大、存在疲勞作業的安全隱患。為最大限度保障職工的身心健康，降低職工勞動強度，消除安全隱患，集團公司嚴格貫徹落實省市安全生產專題會議精神，通過狠抓勞動組織優化，在全集團權屬煤礦企業推行“四六制”作業，減少職工井下作業時間，增加安全學習培訓時間，降低職工勞動強度，增加職工休息時間。截止目前，權屬各煤礦企業全部實行了“四六制”作業，全力保障職工安全工作、幸福生活。

集團公司相關負責人介紹說，“實行‘四六制’作業后，減少了單班生產人員，又同時減少了職工勞動時間，使生產時間更趨于合理分配，在提升效率的同時，職工獲得了更充沛的休息時間，工人的出勤率也明顯提高，激發了工人的工作熱情，為礦井安全生產工作增加了更有效的保障措施。”

感受最深的當然就是一線采掘單位，“實行‘四六制’后，我們區隊每個工作面單班下井人數減少了3人，日產量均衡穩定，各項零星工程也能保質保量的完成，人均勞動時間減少了2個小時。”運河煤礦綜采二區區長徐繼兵介紹說。

同時，隨著“四六制”作業的推行，不光采掘一線職工的作業時間進行了改變，各礦井主運、輔運、提升、洗選等環節也相應作出了調整，全力配合生產一線，提高工作效率，保障礦井正常生產。