5月15日，集團公司召開新任職管理人員集體廉政談話會，對近期集團公司新提拔任用的17名管理人員開展廉政談話。集團公司黨委委員、紀委書記楚遵杰主持會議并作廉政談話。

結合集團公司當前廉政形勢，楚遵杰要求新任職管理人員要緊緊圍繞“七個是否”加強七個方面的反思，夯實拒腐防變思想防線。要反思廉潔弦是否持續繃緊、反思責權利關系是否妥善處理、反思朋友圈是否得到凈化、反思自律意識是否切實增強、反思權力是否在陽光下運行、反思在所處崗位是否為工作擔當、反思干事創業是否做到了干成事不出事。

會議對新任職管理人員提出了期望和要求，一要堅定理想信念，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保黨的路線方針政策和上級重大決策部署及集團公司各項任務目標落到實處；二要強化責任擔當意識，提升履職能力，切實從“要我干”轉變為“我要干”，樹立“干好了”才是“干了”的標準，全面抓好職責范圍內各項工作；三要堅守原則底線，堅持以更高、更嚴的標準約束和要求自己，做責任擔當的表率，做遵規守紀的表率，做廉潔自律的表率；四要樹立服務意識，堅持群眾路線，心系職工所思所想，積極為基層解疑難，為職工辦實事，不斷提高為職工服務的水平和能力。

會上，與會人員共同觀看了廉政警示教育專題片《圍獵：行賄者說》，17位新任職管理人員分別結合工作實際，圍繞廉潔從業作表態發言。

集團公司紀委監察室全體人員，集團公司相關部室負責人以及17名新任職管理人員參加會議。

■集團機關  韓錚