6月3日，集團公司舉行2021年度中青年干部素質提升班開班儀式，集團公司黨委副書記、工會主席孟進出席開班式并作動員講話。

孟進指出，開展中青年干部素質提升培訓，是加強集團公司干部隊伍建設的必要舉措，也是貫徹落實“3215”后備人才計劃的重要內容，旨在為集團公司轉型升級和高質量發展打造一支創新爭先、實干擔當的高素質專業化干部隊伍。

孟進要求，中青年干部要正確認識自我。既要對自身優點和長處了然于胸，又要清醒認識存在的短板、弱項。要積極發揚思維活躍、專業專注、勤奮踏實等長處，克服“差不多就行”、遇事心浮氣躁、為工作失誤找借口等不良習慣，取長補短，揚長避短，不斷提升工作水平。要積極改變自我。加強各方面知識學習，豐富精神世界，避免“無知而亂、少知而迷”；要端正態度，提升格局，善于把握大局大勢，立好世界觀，用好方法論，不斷增強判斷力。要注重砥礪自我。強化自律意識，加強自我省思，經常自警自勵，把個人發展和事業發展結合起來，知重負重，迎難而上，知難而進，在本職崗位上做出應有貢獻。要勇于超越自我。打破思維定勢，提升標準境界，增強膽識氣魄，做有智慧、有情懷、有擔當的人，以優良作風、優異成績樹立好形象、好口碑，在干部隊伍中脫穎而出。

本期培訓班自6月份開始至12月底結束，為緩解工學矛盾，采取短訓期、多頻次的方式進行，每月集中培訓5-6個工作日。

集團公司組織人事部、致遠教育負責人，來自集團公司機關和各企業的55名中青年干部參加開班式。

■集團機關  秦勇