6月16日上午，集團公司組織召開創新攻關揭榜懸賞選題推進會。集團公司黨委副書記、工會主席孟進出席會議并講話。

會議指出，在全集團開展創新攻關揭榜懸賞工作，既是落實集團公司職代會重點工作安排的需要，也是對接國家、省、市“揭榜掛帥”機制，推動企業高質量發展的需要。“揭榜懸賞”的關鍵點在“創新”，著眼點在“發展”，落腳點在“人才”。集團公司提供了創新攻關的平臺，各企業、各部門要圍繞創新要求、創新思維和創新路徑，思考如何解決更多實際問題，如何取得更多知識產權，如何固化更多研究成果，為集團公司轉型升級開辟新局面。

孟進強調，各單位在推進創新攻關揭榜懸賞工作中，要著重提高創新認識。一要認識到創新來源于責任。“創新攻關”是對企業發展負責，“揭榜懸賞”寬進嚴出，立足實際，正向激勵，久久為功，要建立“一把手”績效掛鉤機制抓好實施。二要認識到創新來源于發現。要學會開放思維，了解和研究本行業、本領域內最新發展成果，進而知己知彼，設定目標。三要認識到創新來源于追求。追求是本領自信，是自我激勵，不僅要對企業忠誠，更要保持對工作的激情，多想一點、多做一點，無論煤礦、港航、制造業、服務業都是大有可為的施展平臺。

會議傳達了集團公司黨委會研究創新攻關揭榜懸賞工作的指示要求，宣講了組織選題實施辦法，相關部門對生產、機電、信息化技術的研究選題方向作了進一步解讀。

集團公司有關部室負責人、部分權屬企業總工程師參加會議。

■集團機關 邵長凱