10月5日，集團公司召開干部工作視頻會議，對集團公司干部人才工作進行安排部署。集團公司黨委副書記、總經理張廣宇出席會議并講話，集團公司黨委副書記、工會主席孟進主持會議。

張廣宇在總結講話中指出，好干部是決定企業發展的核心競爭力，也是決定企業發展的戰斗力，把干部看清、選準、用好，企業才能生生不息，實現可持續發展。干部工作是一項系統工程，要堅持系統觀點，做到謀長遠與重當前相互統籌，建制度與促落實有機統一，著力構建“選、育、用、管、儲”干部工作機制，形成一套科學規范的工作運行體系。

張廣宇要求，要完善干部用人導向機制，嚴把用人標準。要突出思想引領，調優精神狀態；明確用人標準，樹立鮮明導向；堅持做到“五個重用五個不用”。要完善干部選用機制，規范干部工作程序。增強機構設置和定崗定編剛性約束力；嚴格規范干部選拔任用；推進干部交流輪崗；抓實干部培訓工作；積極推動公開競聘；開門招賢納士，集聚優秀人才，創新引才機制，靶向招引人才，激活人才存量。要強化管理職責，提升干部人才工作水平，要強化黨組織職責，發揮把關定向作用；強化領導干部職責，提升識才用才能力；強化職能部室職責，提高專業指導水平。

張廣宇強調，當前，集團公司到了關鍵發展階段，只有鍛造實干、適應時代和集團公司需要的好干部好人才，才能使集團公司轉型升級高質量發展的道路越走越遠。集團各級組織人事部門要宣講好政策，用好干部標尺，指導好企業干部人才工作開展，用制度規范和環境的熏陶筑牢集團政治生態地基，使更多地好干部涌現出來。

會議通報了集團公司干部作風大整頓活動開展及近年來集團公司干部工作情況，傳達了集團公司新制定的有關干部制度規定，部分企業和集團機關部門負責人作了表態發言。

會議以視頻形式召開，集團公司領導班子成員，集團機關中層正職及以上人員，各權屬企業主要負責人和分管黨建工作負責人在主會場參加會議，各企業中層以上管理人員在分會場參會。

■集團黨群工作部