10月28日，集團公司召開信訪工作專題會議。集團公司黨委副書記、工會主席孟進出席會議并講話。

會議指出，各企業要深入學習貫徹習近平總書記關于信訪工作重要指示精神，嚴格樹牢底線思維，強化風險意識，深入化解信訪突出問題，切實維護職工合法權益，堅持“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”原則，壓實各級責任，推動問題解決落實到位。要嚴格責任追究，通過依法依規問責，牢固樹立信訪工作權威，真正以務實舉措全力以赴做好信訪工作。

會議強調，各企業思想上要高度重視信訪工作，要切實協調好發展與穩定的關系，注重信訪工作動態管理，形成一級抓一級、層層抓落實的維穩責任體系。各企業要認真對待職工信訪問題，逐項落實“五個一”工作措施，充分利用好職工思想動態信息卡，對排查出的信訪風險隱患，要做到“件件有著落、事事有回音”。要嚴格落實領導干部談心談話制度，把涉及職工群眾切身利益的問題解決好，把影響集團穩定發展的矛盾化解好，營造安定和諧的企業發展環境，更好地促進集團公司高質量發展。

會議通報了1-10月份信訪工作情況，安排部署近期信訪維穩工作。

集團公司各企業負責信訪維穩工作領導班子成員，各企業負責信訪維穩工作職能科室負責人參加會議。

■集團黨群工作部