“亮身份、亮標準、亮承諾，讓黨員、青年職工充滿干勁；比本領、比作風、比實績，讓人人展示風采；爭當先鋒模范激發全員干事活力。”近日，濟寧能源發展集團全面吹響“打造千億級集團 青年爭先鋒黨員當模范”主題活動奮斗號角，以“三亮三比三爭”為載體，補齊黨建深度融入中心工作短板，錘煉過硬隊伍，展現模范黨員形象，打造青年先鋒，讓支部成為黨團共建的“聚合器”、高質量發展的“千斤頂”、打造千億級集團的“發動機”。

“三亮”亮出堡壘底色“

干就干到最好、做就做到極致，各項工作說了算、定了干、按期完……”這是濟寧能源及權屬企業舉行宣誓活動，深入開展“三亮”活動的一個縮影。通過黨員佩戴黨徽、團員佩戴團徽上崗，亮明身份，喚醒責任意識；用活微信公眾號、網站、宣傳欄等“線上+線下”宣傳載體，推動工作標準上墻，促使工作標準入腦入心。通過設立黨員示范崗、青年先鋒崗，成立黨員、團員突擊隊、先鋒隊等形式，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員團員先鋒模范作用，接受廣大職工群眾監督，激發爭一流、當排頭的自覺性和主動性；對照“打造千億級集團”職責標準，提出具體工作目標和措施，以“向我看 跟我干 讓我來”舍我其誰的責任感將履職承諾轉化為行動指南，引導黨員、團員積極爭當表率、樹標桿，爭當先鋒模范。

“三比”比出先鋒本色“

作為一名黨員和集團勞模代表，我以安全生產為基石，不斷加強現場工程質量管理，帶出了一支能采、能掘、能安、能撤的退伍軍人突擊隊……”。在2022年濟寧能源勞模先進事跡座談會上，各位勞模先進代表談學習、講成長，話擔當、比攻關，將整場活動氣氛推向高潮。

以“比本領”為抓手，突出“實戰、實用、實效”的特點，積極開展微黨課大賽、廉政黨課、“我是狀元”職工技能大賽，以賽比內功，以實戰強本領，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，爭做千億級集團復合型人才。以“比作風”為契機，引導廣大黨員、團員主動踐行“不講客觀、不找理由、不講條件”的執行文化，堅決貫徹落實好市委市政府的要求部署，堅決扛起責任，堅定爭先進位，以敢打必勝的膽略氣魄，激情燃燒的進擊狀態“爭一流、爭第一、爭唯一”。以“比實績”為重點，堅持以工作實績、考核結果論“英雄”，緊密結合113項掛圖作戰重點任務、和諧企業建設、文明單位創建等工作，通過開展“打造千億級集團 青年爭先鋒黨員當模范”評比活動，攻艱難險阻、破發展難題、解急難愁盼、辦實事好事，比亮眼成績單、比典型新風采，比擔當作為新貢獻。

“三爭”爭出蝶變特色

爭先進位，爭當干事創業的先鋒模范。該公司堅持以黨建引領高質量發展，始終把維護集團公司和諧穩定、爭先進位作為開展工作的出發點和落腳點，把“青年爭先鋒、黨員當模范”作為“打造千億級集團”的重要抓手，通過組織系列座談會、競相設立擂臺賽、刷新積分榜等方式，引導全員奮力趕超，爭創一流。

主動下沉，爭當服務職工的先鋒模范。重點圍繞“改善職工勞動環境、降低職工勞動強度、提高勞動效率、關心關愛職工”等方面獻計獻策、付諸實踐。持續推進年度10項“我為職工辦實事”重點項目，提高職工幸福感和獲得感。通過主題黨日、結對幫扶、志愿服務等形式，在助力企業高質量發展、服務職工群眾上發揮模范先鋒作用。

凝心聚力，爭當愛崗敬業的先鋒模范。通過廣泛開展愛崗敬業教育，組織“正能量宣講團走進基層一線”宣講活動，大張旗鼓地開展全員思想政治教育，聲勢浩大地宣傳主題教育亮點做法、扎實成效、經驗啟示，旗幟鮮明地號召廣大黨員、團員以身作則，帶動身邊的職工愛崗敬業、開拓創新。

截至目前，該公司158個黨支部、2600余名黨員、4600余名團員青年亮明身份、勇當先鋒，積極投身疫情防控、改革發展、科技創新和辦實事解難題一線，累計解決各類安全隱患500余條，辦實事解難題4000余項。今年以來，榮獲市委市政府等上級單位表揚通報5次；涌現出濟寧市勞動模范盧春雷等4人，濟寧市“三八紅旗手”宋瑋，濟寧市“巾幗建功標兵”仉曉光、趙國防，勇救落水兒童的“最美職工”楊德遠等一大批先進典型。

█張善斌  徐姍姍